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제도의 목적은 기업내의 구조를 확립하고 나아가 인사관리 전반의 합리화를 기하는 데 있다. 그러나 일차적인 목적은 경영내의 임금격차를 합리적으로 책정하여 직무급제도를 확립하는 기초자료를 얻는 것이다. 직무평가의 방법에는 종합적
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  • 등록일 2007.02.26
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직무급의 경우, 정기급여 인상시 각 직무 임률의 최대범위를 벗어나거나 최소범위에 미달될 경우 그 처리방안 * 범위직무급의 경우 인사고과 등에 의한 차등 인상방안 등에 관한 이슈가 제기될 수 있다. 1. 들어가며 2. 임금정책선(Pay Poli
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  • 등록일 2009.07.31
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임금피크제의 장단점 1) 임금피크제의 장점 2) 임금피크제의 단점 7. 임금피크제의 도입사례 1) 우리나라 기업의 도입사례 2) 일본기업의 도입사례 8. 임금피크제의 개선방안 1) 관련 주체별 역할 2) 임금피크제의 개선방안 참고자료
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  • 등록일 2016.06.24
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방안 연구 김태현(2005) 비정규직 노동자와 노동시장의 양극화, 비정규직 법안의 주요 내용 및 쟁점 김유선(2005) 비정규직 고용과 노동운동], {노동사회연구소}, 2005. 권순식(2005) 비정규직 고용과 기업의 이익 남재량(2004) 한국의 비정규직 고용
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  • 등록일 2009.07.08
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제도적인 장치를 운영한다. ■참고자료 미래와 경영, [연봉제 인사평가와 운영실무], 나승우,김정순 공저, 2004 집문당, [한국기업의 성과급제도 현황, 효과 및 개선방안], 김성수 저, 2003 한국정책학회, [성과평가와 보상 연계방안 연구], 한국정
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  • 등록일 2014.11.20
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논문 687건

------------------------ 16 3) 청소년의 역량개발 ------------------------- 18 다. 청소년활동의 실태와 바우처제도 도입의 필요성 --- 19 2. 청소년활동 바우처제도 설계의 고려사항들 -------- 19 Ⅴ. 결론 및 시사점 ----------------------------- 22
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  • 발행일 2010.04.21
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제도의 이용촉진에 관한 연구, 박사학위논문, 일 본대학 대학원,2001. 3. 기타 간행물 강길부, 역모기지론 활성화를 위한 제안, 2005년 국정감사정책자료집 강종만, 역모기지 활성화 방안 한국금융연구원,2005.11. 보험 개발원, 역모기지 시장전망
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  • 발행일 2010.06.23
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방안 6. 근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연
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  • 발행일 2009.04.28
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제도의 수급자 선정기준의 개선방안/ 김현수, 대구대학교 사회복지대학원 (2007) 국민기초생활보장제도의 집행환경 연구: 수급권자와 담당관료의 특성을 중심으로/ 최신애, 서울대학교 행정대학원(2007) 국민기초생활보장법의 부양의무자 기준
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  • 발행일 2010.06.04
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제도 연구』, 한국노동연구원, 1998. 6. 방하남 외 5인, 『기업연금제도 도입방안 연구 II』, 한국노동연구원, 2001. 12. 삼성금융연구소, 『DC형 기업연금제도의 국내 도입방안』, 2001. 9. 석재은 외 6인, 『국민연금 재정안정화 방안 연구』, 한국보
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  • 발행일 2005.06.09
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취업자료 1,084건

문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
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이해하고 개선 방안을 제시하고 싶습니다. 장기적으로는 제도 분석을 통해 연금정책의 개편 또는 안정화 기획 업무에 기여하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 공무원연금공단 5급 사무(일반) 행정,법학 자기소개서 지원서와 면접자료
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 일반사무직
, 끈기 있게 나아가겠다. 사람을 위한 정책, 사람을 중심에 둔 제도 설계. 그 일을 하기 위해, 나는 이곳 연세대학교 보건대학원에서 나를 단련할 것이다. 1. 본인 소개 2. 본인 전공 3. 진학 동기 4. 대학원 진학 후 학업 및 연구 계획
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  • 등록일 2025.06.14
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제도를 이해하며 글로벌 행정 네트워크를 구축하여 한국 행정학의 국제적 위상을 높이고, 해외 선진 행정 사례를 국내에 도입하는 역할을 수행할 것입니다. 마지막으로, 평생 학습자로서 변화하는 행정 환경에 대응하기 위해 지속적인 자기
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
. 나아가 우수 인력 확보 및 유지가 용이해지고 상생의 노사문화가 정착되어 경기도 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장에 기여할 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.12.08
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