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전문지식 2,178건

시효의 기산점을 확립된 판례법리로 해결하는 것이 바람직하다고 보여진다. 또, 젊은 연구자의 동기부여의 향상은 시효문제를 조정해서 해결할 수 있는 문제라고 생각되지 않는다. 1. 들어가며 2. 시효기간 문제에 대한 개선안 검토 3.
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  • 등록일 2009.07.31
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발명에 대해서는 보상금을 낮게 하는 방법이다. ③ 슬라이드법 발명에 의하여 얻어지거나 얻어질 모든 이익을 기준으로 하여 일정한 산출방법에 따라 지급액을 결정하는 방법으로 공무원 직무발명에 대한 처분보상금 지급시 이용되고 있다
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  • 등록일 2009.10.01
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직무발명제도 3. 출원공개 4. 심사청구제도 5. 심사주의 6. 등록공고 7. 이의신청제도 Ⅶ. 벤처기업특허의 해외출원 1. 해외출원의 의미 2. 개별국 출원 3. PCT(국제특허협력조약)에 의한 출원 Ⅷ. 벤처기업특허의 권리기간 산정 Ⅸ. 결
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  • 등록일 2013.08.13
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관리해야 함 5. 특허출원을 하여 등록까지의 절차는? 6. 주요 특허제도 1) 선원주의 2) 직무발명제도 3) 출원공개 4) 심사청구제도 5) 심사주의 6) 등록공고 7) 이의신청제도 Ⅵ. 벤처기업 지식재산권의 보호 사례 Ⅶ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.08.13
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종업원은 법적근거에 의하여 당연히 보상금 청구권을 취득한다. (3) 보상의 종류 : 발명보상, 출원보상, 등록보상 실시보상 등. (4) 보상금액결정 : 정액법·채점법·슬라이드법 등 1. 의의 2. 직무발명의 성립요건 3. 직무발명에 대한 법
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  • 등록일 2010.02.16
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논문 10건

직무발명의 정당한 보상이 이루어지기 위해서 무체지식인 특허등 지식재산권의 가치에 대한 정확한 평가가 선행되어야 한다. 예컨대, 독일의 경우 종업원발명법에 가치평가기준이 정립되어 있다. 특히, 우리나라나 일본의 경우 현재 발명이
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  • 발행일 2010.09.24
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청구권의 근거 ····································································· 3 1. 헌법적 근거 ·································································
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  • 발행일 2012.06.21
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  • 저자
보상 ……………………………………………………………………………………··· 5 2. 직무만족 …………………………………………………………………………………7 3. 보상과 직무만족과의 관계 …………………………………
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  • 발행일 2011.11.15
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직무만족 및 작업환경 과 이직률 4 1. 호텔종사원의 직무만족 4 2. 호텔종사원의 복리후생 ·작업환경 8 3. 호텔종사원의 이직률 18 제 3 장 실증분석 22 제 1 절 호텔종사원의 직무만족도 및 작업환경과 이직률의 관계 분석 22
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  • 발행일 2010.02.03
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영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론 Ⅱ.이론적 논의 1. 직위의 의미 2. 조직행동의 의미 3. 심리적 변화의 의미 4. 임파워먼트의 의미 5. 익스페리먼트의 의미 6. 선행사례 Ⅲ.본론 1. 권한부여 2. 보상과 처벌 Ⅳ.결론 ※ 참고자료
  • 페이지 35페이지
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  • 발행일 2010.12.17
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취업자료 51건

직무에 최선을 다하겠습니다. [ 비전 및 미션 ] [ 설립목적 및 연혁 ] 한국발명진흥회 1. 한국발명진흥회를 어떻게 알았나요? 2. 한국발명진흥회를 사이트에 들어가 봤나요? 3. 한국발명진흥회 사이트에 가 보면 각종 행사가 많은데 가장 인상
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  • 등록일 2013.12.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대한 근거자료가 있는 경우, 5쪽 이내에서 근거자료 별첨으로 제출 가능) (1) 도전과 열정 (즐기자 변화를, 꿈꾸자 최고를) (새로운 일에 도전했거나 어려움을 극복한 경험, 목표를 세웠던 동기, 성취과정, 진행 과정 중 어려웠던 일과 극복
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  • 등록일 2015.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
직무를 지원한 이유(동기)에 대하여 기술해 주세요. 2. 성격의 장단점 3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주세요. III. 합격 자소서-3 1. 성장과정 2. 성격장단점 3. 살아오면서 중요했던 일 4. 지원동기 및 포부 5.
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  • 등록일 2018.02.06
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  • 직종구분 기타
대한 관심도 610  저는 대학 시절 플랜트공학 강의를 들으며 인구 20만을 위한… 5. GS건설 지원동기 610  철저한 공정관리와 꼼꼼한 리스크 관리를 통해 GS건설이 VISION2020의 목표를 6. 입사 후 희망 직무 및 희망 사유 610  “준비된 Schedu
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  • 등록일 2012.07.30
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
기간에 뭐 했는가? 영어로 자기소개를 해보라. 인턴 경험을 소개해보라. 당사 제품/상품에 대해 아는 대로 말해보라. 당사 이미지는 어떠한가? 면접관에게 궁금한 것이 있으면 질문해보라. 지원 분야에서 자신의 강점은? 좋아하는 운동은? 가
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  • 등록일 2014.07.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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