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전문지식 110,264건

지식 뿐만 아니라 산업현장에서 요구되는 기술 및 기능수준까지 면밀히 잘 알고 있기 때문에 Workshop을 통하여 의견을 종합하면 좋은 결과를 얻을 수 있다. 1. 직무단위(Job Units)의 결정 2. 직무정보 수집방법 3. 구체적인 직무분석 방법
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  • 등록일 2009.08.11
  • 파일종류 한글(hwp)
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대한 검토와 향후 방향성에 대한 논의, 3회 세미나에는 결과물을 발표, 홍보할 수 있는 기회로 활용한다. 4. 홍보 완성된 직무분석 결과물을 정부, 기업, 장애인단체, 장애인시설에 발표, 배포하고, 직무분석 개발의 전반적인 과정에 있어서도
  • 페이지 14페이지
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  • 등록일 2007.01.14
  • 파일종류 한글(hwp)
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직무의 범위가 넓어지면 직무를 한정된 수의 등급기록 속에 포함하기가 어렵게 된다. 2. 계량적 평가방법 계량적 평가방법(quantitative method)은 수자를 사용한 분석적인 판단에 의해서 평가하는 것이다. 직무분석에 따라 직무를 기초적 요소 또
  • 페이지 11페이지
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  • 등록일 2013.07.24
  • 파일종류 한글(hwp)
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분석 54 1. 설문지의 배부와 회수현황 54 2. 표본의 기본적 특성 55 제 3 절 가설의 검증 65 1. 일반적 특성이 직무만족도에 미치는 영향 65 2. 직무 특성이 직무만족도에 미치는 영향 66 1) 직무만족도에 대한 가설의
  • 페이지 85페이지
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  • 등록일 2010.05.03
  • 파일종류 한글(hwp)
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방법이나 올바른 한국어 사용에 대한 교육도 중요하지만 자기계발을 하는데 도움을 줄 수 있는 다양한 교육 프로그램이 필요하다고 하겠다. Ⅰ. 서론 1) 직무분석의 정의 및 방법 2) 대상 직무 선택의 이유 Ⅱ. 연구방법 1) 자료수집방
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  • 등록일 2010.12.09
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논문 1,056건

방법 제 Ⅲ장 환경성과평가제도 도입사례 1. LG그룹 (1). LG전자 (2). LG화학 2. 삼성그룹
  • 페이지 29페이지
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  • 발행일 2008.12.04
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방법 1. 설계 2. 연구대상자 3. 연구도구 4. 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대상자의 인구사회학적 특성 2. 연구대상자의 근무관련 특성 3. 대상자의 신체적 특성 4. 대상자의 정신적인 특성
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  • 발행일 2012.04.17
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분석 <표 4-14> 서비스 품질 성과 <표 4-15> 변수의 평균 및 표준편차 <표 4-16> 변수간의 상관관계 <표 4-17> 성별에 따른 차이 검증 <표 4-18> 연령에 따른 차이 검증 <표 4-19> 병원에 따른 차이 검증 <표 4-20> 서비스 품질 만족에 대한 회귀분
  • 페이지 68페이지
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  • 발행일 2010.01.28
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  • 저자
대한 서비스 전달체계의 개혁 고객 6) 행정내부의 관리개혁 Ⅴ. 미국과 일본의 행정개혁 비교평가 1. 행정개혁의 배경에 대한 인식 2. 행정개혁의 내용 3. 행정개혁의 추진방안과 전개 4. 행정개혁의 효과 Ⅵ. 한국의 행정개혁에 주
  • 페이지 30페이지
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  • 발행일 2008.06.10
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  • 저자
방법 Ⅱ. 근무성적평정제도의 이론적 논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측면 Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의
  • 페이지 10페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2013.12.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 2건

대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 국문
대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 국문

취업자료 6,995건

직무에 지원한 이유를 작성해 주세요. 2. 다른 사람들과 차별화된 본인만의 강점을 한 문장으로 표현하고, 그 이유를 서술해 주세요. 3. 본인이 선택한 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량 2가지를 선정하고, 그 이유를 본인의 경험과 함
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
분석에 성실하게 임하며, 미래의 정밀의료 발전에 기여하는 인재로 성장하고자 합니다. 1. 당사에 지원한 동기는 무엇인가요? 2. 당사가 자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요. 3. 지원한 직무에 본인이 적
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.03.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
직무분야에서 가장 잘 할 수 있는 것에 대해서 답변하고, 그에 대한 근거와 과거의 경험을 이야기해주세요. 13 목표가 없는 사람 같은데 가장 치열하게 살았던 경험이 무엇인가? 14 향후 우리 회사에서 자기계발은 어떤 걸, 어떻게 하고 싶은가
  • 가격 9,900원
  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
운영 (2년 내) -정기적인 영양교육 프로그램 개설 및 운영 -건강한 식습관 형성을 위한 교육 제공 -출소 후 영양관리를 위한 실질적인 정보 제공 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.11.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오 6. 아래 사항에 관하여 작성하시길 바랍니다. - 직무수행 방향 및 업무비전 - 수행할 직무의 목표 및 내용 - 업무의 중요성과 추진방법 - 업무의 발전방향 - 업무 수행을 위한 구체적인 전략
  • 가격 9,900원
  • 등록일 2023.01.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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