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직무가 높은 수준의 자제력이 필요한 직무라는 것을 시사하는 증거인 것이다.
바. 동료 및 팀성과 촉진
시중은행의 각 지점은 점형식으로 은행이 유지된다는 특징이 있고, 이는 높은 수준의 팀성과가 요구된다는 것을 의미한다.
사. 감독
일
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직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술해 보았다. 최근 경영전반에서의 국제화, 전문화, 정보통신의 발달로 인해 그에 부응하는 전문지식과 정보관리능력, 창의력, 사무처리기술, 관리기술 등이 비서에게 요구되어지고 있다. 이러
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지각하는지를 측정, 다양한 유형의 관리직위에 걸쳐서 기술 요구조건의 유사점과 차이점들을 나타내고 있다. 연구의 목적은 관리행동이 관리 효과성에 어떻게 관련 되는지를 파악 하는데 있지 않고 보수체계, 선발절차, 수행평가의 발전을
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증대되가고 있으며, 이에 따른 성인들의 여가선호도 요구분석을 고려한 평생교육 프로그램을 개발할 필요가 있는 것이다.
한편 이제까지의 구시대적 학교중심 교육체제가 직장인들의 다양한 직무능력을 개발하는 데 한계가 있었다는 것을
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직무특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 대구대학교 박사학위논문.
김미영(2019). 사회복지사의 직무요구, 직무스트레스, 직무불안정성이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 목포대학교 경영행정대학원 석사학위논문.
김진아(2020)
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