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직무과정 재설계 절차 1. 대상 선정 2. 조사분석 3. 프로세스 재설계 4. 평가 5. 미비점 보완과 지속적 개선 Ⅱ.관련된 개념들 1.벤치마킹 2.시간중심경쟁 3.전사적 자원관리(ERP) Ⅲ. 기대효과 1. 고객만족 2. 경쟁력 향
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  • 등록일 2009.11.09
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직무과정 재설계는 업무프로세스 일하는 방법과 절차 정보시스템 운영 과업과 인력의 재배치 등을 통해 시간과 원가절감 품질과 서비스 향상 투입인력감축효과 등을 가져오게 되어 기업의 경쟁력이 향상된다. 3) 생산성 향상 업무처리시
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  • 등록일 2007.02.12
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절차와 조직의 경직성에서 벗어나 자연스러운 환경에서 새로운 아이디어가 나오고 또 그 아이디어가 적극 수용되는 미래형 기업조직이다. 3) 직무재설계의 결과 타임머신의 생성은 팀내 업무를 구성원 모두가 담당, 대체할 수 있다는 점에서
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  • 등록일 2008.12.19
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직무재설계의 내용 ① 통제소를 설치하여 거래의 처리상황에 대한 판매원의 질문에 대답할 수 있게 하였다. 즉 각 부서에서 융자신청서를 업무처리 사슬의 다음 단계로 넘기는 대신, 융자신청서를 처음 의뢰 받은 통제소로 돌려보낸다. 거기
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  • 등록일 2012.03.13
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직무상의 문제점들을 분석하고 개선점을 제안하고 그 해결방안까지 모색하는 자주적 · 자발적인 모임이다. 품질관리분임조는 구성원 모두가 직무재설계와 품질관리활동, 경영관리활동에 참여하여 협동심 발휘와 직장분위기 개선 및 경제성
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  • 등록일 2009.11.04
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논문 17건

직무충실화 조직재설계 건강설비 제공 자주적인 작업집단의 설정 Holt(1993) 직무재설계 환경변화 물리적 변화 경영관리 지원시스템 역할분석 사회적 지원 팀구축(team building) Robbins(1993) 선발과 배치 목표설정 직무재설계 의사소통 복지프로그
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  • 발행일 2007.05.05
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직무재설계를 통한 기존 업무를 수요자 중심으로 업무를 전환하여 수요자 만족도를 높일 필요가 있다. 대학구조개혁은 양적감축 뿐 아니라 질적개선까지도 포괄하고 있는 개념이다. 그렇기에 궁극적으로 대학 구조개혁의 목적은 대학의 경
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  • 발행일 2016.12.03
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절차공정성에 대한 선행연구 10 3. 분배공정성과 절차공정성간의 관계 15 4. 노조상황에서의 절차공정성 17 제 3 절 노조지원에 대한 선행연구 18 1. 노조지원의 개념 18 2. 절차적 정의, 상호작용 정의 그리고 노조지원의 관계 20 3. 노조지원
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  • 발행일 2011.06.04
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직무만족…………………………………………………………28   3.2.4 이직의도…………………………………………………………29   3.2.5 종속변인의 신뢰도 검증………………………………………29  3.3 조사 방법 및 절차………………
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  • 발행일 2013.08.02
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직무만족에 관한 이론적 고찰 가. 직무 만족에 관한 선행연구 Ⅲ. 연구 설계 1. 조사의 목적 2. 연구의 가설 3. 설문지 구성 가. 설문지의 구성 나. 조사 절차 4. 신뢰성 검증 및 자료 분석방법 가. 신뢰성 검증 나. 자료 분석방법
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  • 발행일 2009.02.16
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취업자료 758건

직무의 비전을 실현하고, 주민을 위한 열린 의회와 효율적이고 전문적인 의정 활동을 펼치겠습니다. 앞으로도 지속적인 혁신과 개선을 통해 도민 만족도를 높이고 지역사회 발전에 기여하겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣
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  • 등록일 2024.11.23
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  • 직종구분 기타
직무에 지원하게 된 동기와 해당 직무에 대한 이해 2. 인사 직무를 수행하기 위해 준비한 경험과 역량 3. 문제 해결 경험과 그 과정에서 얻은 교훈 4. 웹케시그룹과 함께 성장하기 위한 전략과 각오 5. 면접 예상 질문 및 모범답안5. 면접 예상
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
직무에 지원하게 된 동기를 구체적으로 설명해 주세요. 2. 전북대학교병원 행정직 업무를 수행하면서 본인이 기여할 수 있는 강점이나 역량을 적어 주세요. 3. 병원 행정직 지원 과정에서 겪었던 어려움이나 경험이 있다면 그것이 본인에게
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 일반사무직
절차나 근무요령에 문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
1. 직무개요 보훈심사란 국가를 위해 희생하거나 헌신한 분들의 공헌을 공정하게 평가하고, 그에 상응하는 보상을 제공하기 위한 중요한 행정 절차입니다. 이는 국가유공자와 그 가족이 정당한 권리를 보장받고, 존엄성을 유지하며, 사회적
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  • 등록일 2024.11.20
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타

서식 1건

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