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인사원칙이라는 점에서 국내 기업들 역시 충분한 검토를 할 필요가 있다. 직무중심 인사관리를 하기 위한 첫단계는 기업 내 직무들의 내용과 자격요건을 규명하는 직무분석이다. 우리가 이미 많은 경험을 한 바와 같이 서구 제도를 그대로
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  • 등록일 2009.07.24
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위한 독립합의형의 실적제보호위원회를 구성함으로써 중앙인사기관을 복수화하는 방안도 검토해 보아야 할 것이다.(강성철 외. 1995) Ⅰ. 중앙인사기관 1. 중앙인사기관의 조직 형태 2. 중앙인사기관의 기능 Ⅱ. 한국의 중앙인사기관
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  • 등록일 2010.02.03
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인사관리의 자치권 확대-공직분류체계 및 임용제도를 중심으로," 한국행 정학보, 28(2), 1991.이도형, 이도형, "IMF시대의 실업위기에 대한 재인식과 정책적 대응," 현대사회와 행정, 1998. 이현재, "정부경쟁력제고를 위한 조직 및 인력관리 방안,"
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  • 등록일 2004.12.01
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위한 법?제도의 개선만으로는 여성이 저절로 평등해질 수 없다 5. 중앙정부와 지방정부에서 여성공무원의 경력개발(career development)의 장애요인을 분석한다 6. 공직사회뿐만 아니라 사회 전체에 있어서 여성차별의 철폐와 임용기회의 확대를
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  • 등록일 2011.07.07
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채용:평등고용프로그램(Emplyment Equity Program for Executive) 4. 교육훈련 5. 성과급제도 6. 시사점 Ⅶ. 인사개혁 1. 신규채용 억제 및 재배치 프로그램 실시 2. 교육훈련과 능력개발 3. 인적자원관리의 단순화 및 조기퇴직제도 4. 시사점
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논문 446건

인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약
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  • 발행일 2009.02.26
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방안 1) 긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영
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  • 발행일 2007.05.05
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관리방안. 「한국행정학보」, 23(2). 이상철(1998), 「공기업강의」. 서울 : 대영문화사, 이선우(2001), 공무원 복지부동형태의 원인과 치유방안 모색 -인사관리를 중심으로. 「한국행정학보」. 이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방
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  • 발행일 2008.02.10
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인사행정론, 서울: 박영사, 2003. 유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2007. 이상동, 지방공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경북대학교 과학기술 대학원 석사학위논문, 2010. 이용채, 공무원 근무성적평정제도의 개선방안에 관한 연구
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  • 발행일 2013.12.24
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관리제도의 개선 방안 Ⅴ. 결론·······························································································13 Ⅵ. 참고문헌·······························
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 4,437건

투명성과 효율성, 지속가능성이 크게 제고될 것으로 기대합니다. 상임감사로서 열정과 전문성을 바탕으로 이 비전을 차근차근 실현해 나가겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.11.23
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  • 직종구분 기타
중심의 인사 관리를 실현할 것입니다. 이와 같은 포부를 가지고, 한화생명금융서비스의 핵심 인재로 성장하며 회사의 미래를 이끌어 나가는 데 기여하고 싶습니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연관 역량 또는
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
인사팀을 전략적 자원 관리의 중심으로 발전시키고자 합니다. 1. 자신에 대해 간단히 소개해 주세요. 본인의 성격이나 특징은 무엇인가요? 2. 지금까지 쌓아온 학업과 경력에 대해 말씀해 주세요. 어떤 경험들이 현재 지원하는 직무에 도
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  • 등록일 2025.05.31
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
중심으로 구체적으로 기술하시오. 3. 본인이 수행한 주요 프로젝트 및 업무사항을 열거하고(사업명, 규모, 기간, 고객사 등) 본인의 역할을 구체적으로 기술하시오. 4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 전문직
이끌어 가는 인재로서, 데이터를 통해 새로운 가치를 창출하고, 고객 중심의 금융 서비스를 실현하는 데 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1. 자기소개 및 지원동기 2. 직무관련 주요성과, 경험 또는 교육 3. 입행 후 계획 및 포부
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  • 등록일 2025.03.21
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  • 직종구분 IT, 정보통신
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