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직장인이 갖춰야 할 조건  1. 먼저 인사하기 - 좋은 이미지를 남김  2. 친절 - 직장의 모든 사람은 나의 고객  3. 근무 자세 - 직장, 사람, 일을 사랑할 것                    사명감
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  • 등록일 2014.06.15
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자세와 열정을 가지라고 주장하고 있다. 전옥표가 삼성 그룹맨으로서 후광을 어느 정도 활용하고 있기는 하지만, 이책이 가지고 있는 의미 자체는 상당한 정도로 완성도가 높다. 보수적인 조직에서, 매일 출퇴근하고 눈도장 찍는 현실에서 일
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  • 등록일 2010.01.27
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직장인   1. 직장인의 올바른 마음가짐   2. 직장인의 기본자세   3. 직장인이 갖추어야 할 조건 Ⅱ. 직장인의 근무예절   1. 근무자세 2. 직장에서의 생활예절   3. 직장인으로서의 근무예절 4. 직장인의
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  • 등록일 2011.06.01
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직장인의 근무자세와 태도 11/2 비즈니스 맨의 복장 및 액세서리 매너 12/1 인사, 소개 매너 12/2 명함 교환, 악수 매너 13/1 대화,호칭,안내,고객응대,차접대 매너 13/2 전화,승용차,흡연,회식 매너 14/1 입사지원서 준비 매너 14/2 취업
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  • 등록일 2011.06.06
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근무 중의 행동 자세 1) 선 자세 2) 앉는 자세 3) 걷는 자세 4) 사내 통행 5) 계단을 오르내릴 때 3. 정리와 정돈 4. 사무실 환경 가꾸기 Ⅳ. 직장에서의 업무자세 1. 직장의 분위기 파악 1) 빨리 필요한 것을 익힌다 2) 직장인다운 행동
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  • 등록일 2009.04.07
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논문 22건

직장인들의 여가 실태 1. 직장인들의 여가 시간과 비용 1) 직장인들의 실제 주 근무 일수 2) 직장인들의 한달 여가 비용 3) 직장인들의 여가 활동 주기
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  • 발행일 2009.03.19
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근무제 실시에 따른 문화부문 활성화 선결과제”, 한국문화정책개발원, 2001 김소연, “주5일 근무제 실시에 따른 직장인 여가만족에 관한 연구”, 수원대학교 호텔경영대학원 석사학위논문, 2002 김소영, “근로시간 단축의 쟁점과 과제 - 우리
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  • 발행일 2008.03.13
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자세히 답해 주십시오. 근무 중 어떤 종류의 신발을 신으십니까? □ 구두 □ 운동화 □ 슬리퍼 □ 부츠 □ 기타( ) 근무 중 신고 계시는 신발의 굽의 높이는 어떻습니까? □ 높은 편이다 □ 낮은 편이다(약간 있다) □ 굽이 없다 근무 중 신고 계
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  • 발행일 2008.12.19
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근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정
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  • 발행일 2009.04.28
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자세 (Posture/Poise) 3. 제스처 (Gesture) 4. 시선관리 (Eye Contact) *설문에 응해주셔서 감사합니다. Ⅰ. 서 론 1. 문제의 제기 1 2. 연구 목적 2 3. 연구 목표 2 4. 연구 구성 3 5. 용어의 정의 3 6. 연구의 한계 3 Ⅱ. 이론적 배경 1. 프
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  • 발행일 2013.06.03
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취업자료 1,689건

자세로 귀사에서 요구하는 제반일처리를 위해 최선을 다할 뿐더러 지금까지의 경험을 업무에 접목하여 주어진일에 창의적인 노력을 경주하겠습니다. 아울러 직원간의 융화에도 노력하여 활기찬 직장인의 모습과 모범적인 근무자세로 저를
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  • 등록일 2013.11.09
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  • 직종구분 전문직
자세로 귀사에서 요구하는 제반일처리를 위해 최선을 다할 뿐더러 지금까지의 경험을 업무에 접목하여 주어진일에 창의적인 노력을 경주하겠습니다. 아울러 직원간의 융화에도 노력하여 활기찬 직장인의 모습과 모범적인 근무자세로 저를
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  • 등록일 2013.11.16
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  • 직종구분 전문직
근무자세로 다른사람의 모범이 되는 행동으로 열심히 근무하여 병원과 함께 더불어 발전하는 자랑스러운 직장인이 되겠습니다. 아울러 기회를 주신다면 주어진 일에 모르는 것은 물어보고 배워서라도 최선을 다하고 맡은 바 업무를 성실하
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  • 등록일 2013.11.08
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  • 직종구분 전문직
근무자세로 다른사람의 모범이 되는 행동으로 열심히 근무하여 병원과 함께 더불어 발전하는 자랑스러운 직장인이 되겠습니다. 아울러 기회를 주신다면 주어진 일에 모르는 것은 물어보고 배워서라도 최선을 다하고 맡은 바 업무를 성실하
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  • 등록일 2013.11.15
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  • 직종구분 전문직
자세가 아닐까 싶습니다. Advice : 단순하게 어느 한쪽을 선택하여 답변하는 것은 바람직하지 않다. 이 질문을 통해 면접관이 파악하고자 하는 것은 일에 대한 열의와 직업관 뿐만이 아니라 삶에 대한 진지함과 사고방식, 생활자세 등 복합적인
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  • 등록일 2005.03.20
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  • 직종구분 기타

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