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경제적으로 무의미해진 경영장애의 경우에는 일반적인 경영장애와 구별하여 근로희망자에 대한 임금지급의 위험을 근로자측이 부담해야 한다는 것이 일반적인 견해이다. I. 의의 및 논점 II. 법적 근거 III. 종류 IV. 요건 V. 효과
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  • 등록일 2010.02.08
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직장폐쇄의 효과 사실상 직장폐쇄는 실질적으로는 직장폐쇄이면서 형식적으로는 휴업 등의 형식을 밟는 것이기 때문에 노동조합및노동관계조정법 제46조의 요건과 절차를 갖춘 법률상 직장폐쇄와 비교해 볼 때, 법적 효과 면에서 문제가 발
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  • 등록일 2008.09.11
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켜 그것을 점거한 것이 위법하다고 주장한다. 그러나 앞서 인정한 바에 의하면 1966년의 투쟁에 대하여 조합이 강당을 점거하고 숙박한 것은 5월 8일부터이고, 더욱이 8일 및 9일에는 회사의 승낙을 받았다는 점, 이후 회사가 직장폐쇄의 통고를
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  • 등록일 2005.10.31
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어적인 것으로 보아야 한다. Ⅴ. 직장폐쇄의 효과 1. 임금지금의무의 면제 직장폐쇄가 정당할 때에는 쟁의행위 참가자뿐만 아니라 파업불참가자에 대해서도 임금지급의무를 면한다. 다만 직장폐쇄가 노사자치에 우선할 수는 없으므로 단체협
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  • 등록일 2007.02.12
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있다(91도1324). 다만, 사용자의 퇴거요구권은 시설관리권에 기한 방해배제권 행사의 결과일 뿐 정당한 직장폐쇄의 효과가 아니라는 견해가 있으나, 이를 인정할 때 병존적/부분적 직장점거의 경우에 사용자가 직장폐쇄에 의하지 않고 방해배
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  • 등록일 2010.12.14
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논문 64건

효과 제1절 대미 수출 증대 효과 제2절 제조업의 고부가가치화 제3절 대외 신인도의 제고 제4장 한미 FTA가 각 산업별 미치는 파급효과와 대응방안 제1절 농업 부문 1. 파급효과 2. 대응방안 제2절 제조업 부문 1. 파급효
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  • 발행일 2006.12.06
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효과와 대응과제 (Socio-Economic Impacts of Population Aging and Policy Issues)』 문형표 편 2006 한국개발연구원, 『고령화 사회의 장기 거시경제변수 전망 2006~2080』의 제5장 “노동공급전망” 2010 한국개발연구원 , 『나라경제 3월호』 “저출산ㆍ고령화와
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  • 발행일 2011.05.24
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실효성이 부족 제 2 절 한국형 저출산 대책 방안 1. 중점과제 : 사회․직장 환경의 개선 2. 보완과제: 보육시설 서비스의 양․질적 제고 3. 보완과제: 자년비용 경감 대책의 강구 제 5 장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2008.12.10
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폐쇄적인 출입 기자실화 하는 관행을 해소 할 수 있을 때, 취재의 기회나 정보제공을 확대할 수 있는 효과를 가져다 줄 것이라는 결론을 도출 할 수 있다. -참고 문헌- 김덕준. (1999). 주인-대리인 이론에 입각한 관료제의 분석 :관료제의 통제를
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  • 발행일 2010.09.10
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폐쇄적이었으며 남성과 여성의 성역할이 명확하게 구분되었던 시대에서 벗어나 현대 사회는 문화적으로 훨씬 다양하고 각자의 개성을 존중해 주는 문화상대주의의 개념까지 도입되면서 대중매체도 그에 따른 변화를 맞고 있다. 대중매체가
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  • 발행일 2010.01.04
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취업자료 740건

효과적인 치료가 어려운 경우 : 투석치료 28. 핵심술기 20가지 (직접 한 술기/ 방법 설명) (전반적으로 알고 있어야 하는 부분임!) 29. 복부에 인슐린을 주로 놓는 이유? ( 인슐린/ 피하주사/ 주요 주사 부위/ 문지르면 안 되는 약물 ) ① 비교적 (운
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  • 등록일 2018.09.30
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  • 직종구분 기타
직장은 저에게 1번째 우선순위입니다. 저는 환자의 안전과 치료 효과를 최우선으로 하는 환경에서 일하고 싶습니다. 이는 환자와의 신뢰 관계를 구축하고, 그들의 필요를 이해하는 데 필수적입니다. 제가 실습 중 경험한 바와 같이, 환자와의
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  • 등록일 2024.11.05
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  • 직종구분 의료, 간호직
발휘하여 바꿈으로써 효율성 또는 효과성을 높였던 경험이나 사례를 기술하시오. 5.농업인이 행복한 국민의 농협이라는 범농협 비전의 의미를 설명하고, 향후 농협인으로서 조직의 비전을 달성하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술하시오.
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  • 등록일 2021.05.05
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  • 직종구분 전문사무직
직원 - 위 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
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  • 등록일 2019.11.06
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  • 직종구분 기타
기대 이상의 효과를 얻은 경험이 있다면 기술해 주십시오. 4. 귀하가 직장생활을 하는데 도움이 될 수 있는 경험, 장점 또는 특기 등 다른 지원자와 차별화 될 수 있는 내용을 기술하세요. <각항 700자 이내> 국민연금공단 면접 후기
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  • 등록일 2014.03.21
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