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예방교육을 연1회 이상 실시해야한다. ②예방교육에는 직장 내 성희롱에 관한 법령, 당해 사업장의 성희롱 발생시 처리절차 및 조치기준, 당해 사업장의 성희롱 피해근로자의 고추앙담 및 구제절차, 그 밖에 필요한 사항 ③예방교육은 사업의
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교육 대상자들이 잠재적 가해자로 취급 받는다고 느낄 수 있다.교육에서 제시되는 행위자와의 유사성은 교육 대상자로 하여금 ‘잠재적 행위자’로 느끼게끔 만드는 기능을 하기 때문이다.
참고자료
공미혜, 직장 내 성희롱의 실태와 영향요
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교육의무
2. 성희롱 예방교육의 내용
1) 성희롱 관련 법령 및 남녀차별금지기준
2) 성희롱 발생시 처리절차 및 조치기준
3) 성희롱 피해자의 고충상담 및 구제절차
4) 성희롱 행위자에 대한 제재조치 및 심리상담
3. 성희롱 예방교육을 위한
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직장내 성희롱의 법제
Ⅶ. 직장내 성희롱의 근절 방안
Ⅷ. 직장내 성희롱에 대한 질의응답
1. 직장 내 성희롱 개념의 이해를 위한 Q & A
1) Q) 거래처 관계자나 계열사 직원 등의 성적 추근거림도 직장 내 성희롱으로 성립될 수 있는가?
2) Q)
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자료
김선아, 성폭력 범죄 실태와 대처방안, 용인대학교 대학원 논문, 2002.
김유선, 직장 내 성희롱의 적극적 예방제도 도입방안, 노동부, 2004.
강희순, 대학내 성희롱에 관한 실태와 대처방안, 순천대학교 교육대학원 논문, 2002.
김옥희, 공
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내용과 시대별 규제 관련 변화
1. 분양가 상한제의 주요내용
2. 분양가 상한제의 시대별 규제 관련 변화
제3절 건축비 산정방법과 택지비 산정방법
1. 건축비 산정방법의 의의
2. 건축비 산정방법의 요소
3. 택지비 산정
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예방교육을 뛰어넘어 긍정적이고 부정적인 면에 대한 판단력을 키워 올바른 선택을 함으로써 정보사회가 주는 혜택을 누릴 수 있도록 한다. 프랑스의 청소년 매체교육은 다음과 같은 점들을 우리나라 청소년 정보통신 윤리교육에 시사하고
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교육복지의 개념
1. 장애아동의 개념
2. 장애아동의 유형
3. 장애아동과 교육복지
제2절 장애아동과 특수교육
1. 장애아동을 위한 특수교육의 유형
2. 장애아동을 위한 통합교육의 의미와 법적 근거
3. 장애아동을
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교육상담실 개설 15 주년 기념세미나.)\", 1999 目 次
Ⅰ. 序 論
Ⅱ. 本 論
1. 法制度的 背景
2. 兒童/靑少年의 性行動에 관한 사회통계자료
3. 兒童/靑少年의 性行爲決定에 관여하는 要因
(1) 關係要因
(2) 父母要因
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교육적 적용」, 중앙대학교 석사논문, 2005.
김미정, 「콜버그(L. Kohlberg)의 토의식 수업이 도덕적 판단력과 학업성적에 미치는 영향」, 한국교원대학교 석사논문, 2000.
문삼열, 「Lawrence Kohlberg의 도덕 발달론과 도덕 교육론에 관한 연구」, 경상
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직장 내에서의 건강한 생활 습관을 어떻게 장려할 것인가요?
43. 화학물질 노출에 대한 예방 조치는 무엇인가요?
44. 건강 교육 자료를 어떻게 개발할 것인가요?
45. 작업 환경 평가를 위한 기준은 무엇인가요?
46. 산업간호사로서의 리더십 스
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교육 프로그램을 개발하고 싶습니다. 특히 디지털 기술을 활용해 전시의 접근성을 높이고, 전통 도자문화에 대한 국민적 관심을 확산시키는 데 기여하고자 합니다. 또한, 국내외 문화재 전문가와 협력하여 학술 교류를 확대하고, 도자기 문화
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있나요?
24. 직장에서 윤리적인 딜레마를 마주한다면 어떻게 대처하겠습니까?
25. 이 직무에서 성공하기 위해 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하며, 본인이 이를 갖추었다고 믿는 이유는 무엇인가요?
추가. 면접 1분 자기소개
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자료를 수집해 원인 분석을 진행하며, 재발 방지를 위한 개선 대책을 마련합니다. 사고 기록은 법적 요건에 따라 작성하고, 전 직원에게 공유해 안전의식을 높입니다.
58. 신재생에너지 확대에 따른 전력계통 변화에 대해 설명해 주세요.
신재
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서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자)
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? (200자~600자)
6.경영목표 및 비전
7.연봉 및 면접 정보
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