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관리자가 간호사들의 생산적인 활동분위기를 만드는데 관심을 기울인다면 많은 갈등의 요인들은 감소하게 될 것
-갈등은 힘과 창조성의 긍정적 원천이 될 수 있음
피하기 보류하기 또는 취소하기 완화시키기 또는 안심시키기
조정하기
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갈등의 유형）
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（개인간 갈등） （집단간 갈등）
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,정보과다,모호&위협적정보
②구조요인:계층수,관료적성격,리더십유형,상호의존도
③행동요인:역할부조화,지위불일치
④기타:성과에대한보상,보너스 지휘기능:커뮤니케이션,주장행동,갈등관리,스트레스관리
[주장행동]
[갈등관리]
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갈등)
6. 집단간 갈등의 관리전략
갈등과소
적정수준
갈등과다
획일성
변화지향
혼란, 분열
무사안일
창조적, 다양성, 도전적
투쟁, 비협조, 불안, 위협
포기, 침체
목표실천 행동
목표의식 결여
(1) 갈등해결의 기본전략
강요(forcing): 상대방을
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집단간 갈등의 유형
1. 형태별 유형
2. 원인별 유형
제 3절 집단간 갈등의 기능과 원천
1. 갈등의 기능
2. 갈등의 원천
제 4절 집단간 갈등의 결과
1. 순기능적 결과
2. 역기능적 결과
제 5절 집단간 갈등관리
1. 갈등관리의 개
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갈등이 아니다. 중앙인사위원회 설치안을 행정자치부에서 직접 작성하였기에 자신들에게 좀더 유리한 방향으로 정책을 이끌었다.
제 3장 결론
제 1절 결론 및 연구한계
이글을 통해 정책유형별 갈등상황과 정부기관의 역할에 대해 살펴보았
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유형
제2절 학교폭력의 발생요인
제3절 선행연구의 검토
제3장 우리나라 학교폭력의 실태분석
제1절 학교폭력의 장소별 실태
제2절 학교폭력에 대한 가해자 신분별 실태
제3절 학교폭력 피해 신고 여부 실태
제4장 학교폭력 대
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집단성향
Ⅲ.. 한국관료제의 발전방안
1. 한국관료제의 제(諸)문제
2. 한국관료제의 발전방안
1) 유능한 관료의 확보 및 육성
2) 발전지향적 이념의 정립 및 발전기획의 수립
3) 사회 적응성
4) 기구의 개선 및 생산성
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유형
2. 제주 다문화가정의 현황과 실태
Ⅲ. 제주 다문화가정의 문제점
1. 법․제도적 문제
2. 경제적 문제
3. 사회․문화적 문제
4. 기타 문제
Ⅳ. 제주 다문화가정의 과제
1. 정책적 과제
2. 인프라구축 과제
3. 프로그램 과
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간에도 발생하고 있다. 가장 적은 비용으로 상대국을 효과적인 교란상태에 빠뜨릴 수 있는 국가 간 전쟁은 이미 시작되었다. 올해만 해도 북한의 대남 해킹공격의 전력은 수차례 확인되었다. 이명박 정부 출범 직전인 지난 2월에는 청와대 국
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간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3.지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필
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간 집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한 가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 해결할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3. 지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필요한
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간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3. 지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에
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집단 내 또는 집단 간의 갈등 상황에서 효과적인 소통능력을 발휘하여 문제 상황을 해 결했던 경험에 대하여 기술해 주십시오. (최소 200자, 최대 500자 입력가능)
5. 자신의 글로벌 역량 강화를 위하여 어떤 노력을 하였으며, 그 결과 갖추게
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집단 내 또는 집단 간의 갈등 상황에서 효과적인 소통능력을 발휘하여 문제 상황을 해결했던 경험에 대하여 기술해 주십시오. (600자)
5. 면접 예상 질문 및 답변
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1. 우리 원이 어떤 일을 하는 곳으로 알고 있는지, 우리 원의 인턴에
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