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전문지식 2,387건

협상을 통해 보다 좋은 관계를 이어갈 수 있겠는가? 일곱째, 어느 정도까지 약속을 받아 내거나 줄 것인가? 갈등관리 Ⅰ. 개인 간 갈등의 해소전략 1. 패-패전략 2. 승-패전략 3. 승-승전략 Ⅱ. 집단 간 갈등의 해소전략 1. 당사자
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  • 등록일 2014.07.28
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협상과정:참여자들의 이해관계와 특징 1. 정부 2. 의사집단 3. 약사와 시민단체 그리고 언론 III. 보건의료계에 대한 시민단체의 개입과 역할 IV. 의약분업에서의 의사들의 세력화 과정과 정부의 대응 1. 시동기에서 갈등기까지의 특징(199
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  • 등록일 2008.06.16
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집단의 다원주의적 성격을 가지고 있으며 정치형태 및 사회의 의사결정과정에서 자유경제 또는 시장모델을 적용한다. 또한 산업분야에서의 자유로운 집단협상방식을 선택하고 조직화된 집단인 정당 및 의회를 통한 분과적인 이익을 추구한
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  • 등록일 2012.05.12
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집단 다원주의적 성격 · 정체형태 및 사회의 의사결정과정에서 자유경쟁 또는 시장모델 적용 · 산업분야에서의 자유로운 집단협상 방식을 선택 · 조직화된 집단, 정당 및 의회를 통한 분파적 이익을 추구 · 사회적 책임이 결여된 경제력 행
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  • 등록일 2023.06.13
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집단협상을 법으로 승인했지만 실제로는 거의 없다. 경제특구나 성공적 향진기업의 경우 danwei(state work unit)을 없애기도 했으나 대부분의 국가기업 근로자는 danwei의 통제를 받고 있다. 기업 운영의 자유에 있어서 아직도 자의적이고 관료주의
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 7건

협상의 경우 필연적으로 이(異)문화간 상호작용을 수반하며 이는 성공적인 비즈니스 협상을 이끌어내기 위해 협상의 상대방이 속한 국가의 문화에 대한 이해가 요구됨을 의미한다. 문화는 해당 문화가 작용하는 집단에 속한 인간의 사고와
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  • 발행일 2023.08.06
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집단행동이 더욱 더 가속화되는 등의 정책갈등을 초래했다고 볼 수 있다. 이익집단 중 의사협회와 약사회의 경우 의약분업 후 자신들의 득실에 집착한 나머지 의사협회와 약사회 서로의 상호협상 정도가 매우 낮았다. 특히 의사협회의 경우
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  • 발행일 2008.06.03
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협상시 한국의 주력부분 2. 한국의 취약산업에 대한 구조조정 3. 국내이해집단의 갈등관리 4. 한·일 신뢰관계의 제고 제2절 한·일 FTA 대응전략 1. 제조업 제품의 경쟁력 강화 2. 일본시장에 대한 판매망 구축 강화 3. 산업내 분업체계
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  • 발행일 2008.04.13
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  • 저자
2-2-1. 코닥과의 협상 사례 2-2-2. 캐나다 PCC와 협상 사례 3. 핵심 진출 전략의 모색 3-1. 千軍萬馬 - 중국측의 자발적 지원 유도 3-2. 필요충분조건인 기술이전 문제 3-3. 인내심과 교섭력을 갖춘 전문가 집단의 양성 결론 참고문헌
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  • 발행일 2007.12.19
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  • 저자
집단 내의 다양한 차이를 고려하되, 특히 다수 여성노동자들이 속해있는 비정규직의 서비스 생산직 여성노동자의 삶을 지원할 수 있는 제도가 시급히 마련되어야 할 것이다. Ⅲ. 결론 - 맺음말 일과 가족 양립을 주제로 국내의 여러 가지 연
  • 페이지 21페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2015.05.05
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  • 저자

취업자료 6건

협상력, 위기관리능력, 외국어구사능력, 복수과제처리능력, 조선해양산업의 이해, 의사소통능력, 기획력 * 최대 1,600 bytes(한글:800자) / 0 bytes 입력 의사소통능력 80점 협상력 85점 기획력 90점 4. 귀하의 대학생활이 타인과 차별화되는
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  • 등록일 2015.02.28
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  • 직종구분 일반사무직
. 만약 국민이 언론에 힘을 너무 줘버리면 그 다음은 정부는 언론에 놀아나는 정부가 되지 않을까 하는 생각이죠. 어느 한 단체의 장기 파업은 국가적인 차원에서도 엄청난 손실로 이어지기 때문에 협상이 빨리 이뤄졌으면 합니다. 
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
. 2. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 구체적으로 작성해 주십시오. 3. 체험형 청년인턴을 수료한 후 향후 계획에 대해 작성해 주십시오.
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  • 등록일 2019.10.05
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  • 직종구분 기타
집단이지만, 뛰어난 개인이 회사의 여러 어려움을 다룰 수 있다면 그 회사에 정말 필요한 사람이 아닌가 싶습니다. 각종 능력과 경험으로 중무장한 저의 능력을 여기에서 발휘해 보고자 합니다. 전 곱고 쉽게 자라지 않았으며 스스로를 채찍
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  • 등록일 2008.12.23
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  • 직종구분 일반사무직
집단에 소속해 있을지라도 "있으나 마나 한 존재"가 아닌 "꼭 필요한 존재"가 되도록 제 자신을 만들어 가고자 합니다. 따라서 저는 항상 새로운 것을 경험하게 되거나, 모르는 것을 마주치게 됐을 때 그것에 대해 새롭게 배우려 노력합니다.
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  • 등록일 2011.03.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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