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경고, 공개회의에서의 사과, 30일 이내의 출석 정지, 제명
- 제명을 의결하려면 재적의원 3분의 2 이상의 찬성 요하며, 징계로 제명된 자는 그로 인해 궐원된 의원의 보궐선거에서 후보자가 될 수 없음
- 의원에 대한 국회의 징계처분에 대해서
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경고처분 등 징계조치 및 근로계약을 즉시 해지하는 점, 회사의 인사규정을 적용하고, 필요한 경우 근무형태의 변경이 가능한 점 등의 이유로 근로기준법상의 근로자로 봄이 타당한 것”으로 판단하였다.
3. 마치며
현재 특수고용관계 종사자
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지급받고 기본급을 시간급으로 지급받는 점, 근무소홀시 경고처분 등 징계조치가 있고 회사의 인사규정을 적용하는 점 등으로 보아 근로기준법상의 근로자로 봄이 타당하다고 사료됨. 1. 병원, 호텔
2. 특수고용 형태
3. 재택 근무
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또는 경고처분 3회에 해당하는 경우 중징계조치 한다)
14. 상급자의 업무와 관련된 훈계에 대하여 상습적으로 불량한 태도를 보인 때
15. 제4조의 해고사유에 해당될 때
16. 회사의 제 규정과 서약조항을 위반 한 자
제71조 [경고] ① 근태가 불량
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경고처분이 그것이며, 형사적으로는 상해나 폭행혐의로 벌금이나 기소유예 처분이라는 불명예를 안게 된다. 교원들의 교육목적상 체벌사건에 대해 한국교총에서도 나름대로 조정화해를 주선하는가 하면, 소송사건 비화시 변호사 선임, 소송
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