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징계권행사 문제의 쟁점
1. 문제제기
1) 징계권의 근거와 기능
2) 근로관계의 특징
3) 징계권행사의 사유와 문제점
4) 근로기준법 제30조제1항의 문제점
2. 징계권과 질서벌의 특질
Ⅱ. 징계권의 법적 근거에 대한 제학설
1. 징계권의 법적
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반하는 행위를 한 근로자에게 해고, 정직, 감봉 등의 불이익한 조치를 취하는 권리인 징계권은 반드시 필요한 수단이며, 위에서 살펴본 바와 같이 징계권의 법적근거에 대하여 다양한 견해가 있지만 사용자의 징계권을 인정하는 것이 일반적
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징계권
1. 의 의
1) 인간집단과 징계의 성격
2) 징계권의 특징
2. 징계권의 법적성질
1) 판 례
C.노무지휘권(업무명령권)
1. 의 의
1) 개 념
2) 법적근거
3) 특 징
4) 구체적 형태
5) 노무지휘권의 발동시점
2. 노무지휘권의 제한 사유
1)
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법적 성질을 가지나, 그러하지 않는 경우의 이용료징수는 사법적 성질을 갖는다.
(3) 기타: 명령·징계권의 인정여부
명령·징계권의 경우, 이를 공기업주체의 권리로 인정할 것인지 여부에 대하여는 긍정설과 부정설로 나뉘어진다. 명령·징
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3. 발달론적 접근
4. 사회 심리학적 접근
5. 생태학적 접근
Ⅳ. 아동학대의 현황
Ⅴ. 아동학대에 관한 대책
1. 법적근거 강화 대책
2. 행정적 지원 측면
3. 치료적 측면
4. 예방적 측면
Ⅵ. 결론
참고문헌
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법적 관점에서 해결방안.
(1) 고소요건 법정화방안
가. 의의 및 도입필요성
고소요건 법정화 방안이란 고소는 타인에 대한 형사처벌 의사표시로써 피고소인에게 미치는 영향이 심각한 점 등을 감안하여 고소장의 필요적 기재사항등 적법요건
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법적근거 ………………………… 12
<표2> 영국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 14
<표3> 미국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 16
<표4> 일본의 공무원노조 연혁 ……………………
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법적근거는 ‘공기업의 경영구조 개선 및 민영화에 관한 법률’에 명시되어 있는데, 제1조의 목적에 따르면 ‘국민경제에 중요한 영향을 미치는 공기업에 대하여 전문경영인에 의한 책임경영체제를 도입하여 경영의 효율성을 향상시키며 조
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법적근거와 서비스가 다양하게 구축되어 있다.
그러나 이러한 노력에도 불구하고 우리 사회에는 아동이 부모의 소유물이라는 인식은 여전히 남아 있다. 아동은 부모의 소유물이 아니라 하나의 인격체 로 존중받아야 함을 우리사회의 공통된
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법적근거
a. 금련산청소년수련원의 법적위치
금련산청소년수련원은 청소년활동진흥법 제3장 제10조 청소년활동시설의 종류에서 숙박기능을 갖춘 생활관과 다양한 수련거리를 실시할 수 있는 각종시설과 설비를 갖춘 종합수련시설인 청소년
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법적근거
간호사는 의료기관 소송 시) 간호기록을 자료로 제공할 수 있음
so, 간호사는 간호기록 내에 모든 사실을 명확하게 기록해야 함
동료간호사의 투약사고를 보았을 때 어떻게 할것인가?
먼저 동료간호사와 투약오류에 따른 환자상태
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법적 근거를 제시하고, 보험자가 보험금을 지급한 상황에서 잔존물의 귀속 관계와 대위 범위가 어떻게 결정되는지 보험자의 리스크 관리 측면을 포함하여 설명 하시오. (400자 이상 1,000자 이내)
손해전보주의 원칙에 따르면, 피보험자는 손해
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FDIC와 EU 예금보호제도(EDIS)의 구조를 비교하는 파트를 담당했습니다. 발표를 준비하던 중, 한 팀원은 “정책 목적이 같으니 법적 구조까지 비교할 필요는 없다”는 입장을 고수했고, 반면 저는 정책 효과를 이해하려면 법적 근거와 개입 범위
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법적 근거를 강화했고, 이를 통해 분쟁을 원만히 해결하며 기업 권리를 보호하는 데 기여했습니다.
Q4. 업무 중 발생한 갈등이나 어려움을 어떻게 해결했나요?
프로젝트 일정 지연과 의견 충돌 상황에서 저는 중재자의 역할을 자처했습니다.
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근거로 합리적 대안을 제시하며 감정을 배제하고 협력적인 분위기를 조성했습니다. 정기적인 소통과 교육을 통해 신뢰를 구축하고, 갈등 재발 방지에 기여했습니다.
Q4. 노동법 개정 등 변화하는 법적 환경에 어떻게 대응해 왔나요?
관련 법령
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