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1. 서론
2. 근무규율의 개관
1) 충성
2) 정치적 중립
3) 징계
3. 징계의 구체적 내용
4. 결론 : 보다 나은 징계체제의 발전을 위하여
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인사관리」 서울 삼영사
최재건, 「공무원의 징계와 변상책임의 법률지식」 청림출판사
김중양, 한국인사행정론 ,법문사, p413
징계업무편람, 행정자치부, 2004
대법원판례 83누 130, '83. 6.28
박천오외 공저, 인사행정의 이해, 법문사
김향기, 공
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인사행정론, 법문사, 2002
박동서, 인사행정론, 법문사, 2002
박천오 외, 인사행정의 이해, 법문사, 2000
최재건, 공무원의 징계와 변상책임의 법률지식, 청림출판
허경미, 경찰행정법, 법문사, 2003 1.서론
2.징계사유
3.징계종류와 효력
4.
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인사행정의 개혁
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리체제의 도입
Ⅷ. 인사행정의 근무규율
1. 공무원의 충성
1) 의의
2) 충성조사
2. 정치적 중립
1) 의의
2) 우리나라의 정치적 중립
3. 신분보장
1) 의의
2) 징계
3) 직위해
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불리한 의견에 차례로 가장 유리한 의견을 더하여 가장 유리한 의견을 합의된 의견으로 봄(※ 위원장도 표결권 행사)
○의결통보
- 징계의결요구권자, 징계처분권자에게 통보
- 징계의결서 정본 첨부
(6) 징계의결요구 및 집행
1) 요구
징계의
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