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전문지식 14,055건

차별적 고용 관행의 금지와 인력조정, 정리 해고 과정에서의 공정성과 합리성의 확보는 남녀 노동자 모두의 이해를 위해서 필요하다. 2. 노동조합의 성차별적 구조 및 가부장성에 대한 사회적 민감성의 증대 노동조합을 포함한 사회운동권
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  • 등록일 2013.07.12
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잃고 있다. 이는 그동안 여성과 소수민족의 지위가 어느 정도 향상된 데에도 기인하지만, 보다 근본적으로는 이 문제를 둘러싼 성의 정치에서 역차별 논리에 대응하는 여성운동의 역량이 상대적으로 약화된 결과로 해석하는 것이 옳을 것이
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  • 등록일 2013.08.09
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과 경쟁사의 가격동향에 주의를 기울여야 한다. 한마디로, 차별역량을 최대한 살릴수 있는 경쟁우위를 분명히 하여 여기에 효율적 투자를 하여야 한다. 만약에 어느정도 저원가를 유지하면서도 제품차별화를 할수있다면 수요감퇴로 인한 산
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  • 등록일 2012.03.13
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최고의 성장과 최고의 대우를 실현(핵심인재에 대한 차별화된 보상)하고 보람과 열정의 조직문화를 구축해야 한다. 또한 경쟁력 있는 역량중심의 인적자원관리가 되기 위해서는 조직 내 다음과 같은 6가지 요소가 전제되어야 한다. 1) HR통합
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  • 등록일 2010.10.25
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차별화전략을 수행한 경우 4. [STEP 3]고객가치분석 5. [STEP 4] 가치군별 SWOT 및 CSF 도출 6. [STEP 5] 핵심역량 도출 7. [STEP 6] 핵심역량 전략수립 *참고문헌 1. 아이리버 소개 (1) 기업 소개 (2) 기업 연혁 (3) 경영이념 (4) 기업현황 및 기업 목표
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  • 등록일 2006.07.12
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논문 79건

과거제도 1) 당(唐)대의 과거재도발전과 유학(儒學)부흥(復興) 2) 당대의 과거제도의 弊端 3) 송(宋)대의 과거제도 4) 원(元)대의 과거제도 회복(回復)과 민족(民族)차별(差別)정책(政策) 5) 명(明)나라와 청(淸)대의 과거재도 6) 명청시기의 과
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  • 발행일 2007.12.01
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과 차별 대우 시 일반 고객들이 느끼게 될 소외감에 유의 ① 고객을 유지ㆍ차별화하는 과정에서 다른 고객들이 역차별 받는다는 인식을 갖 지 않도록 채널 구분, 전반적 서비스 개선 등에 중점 제 2 절. 연구의 한계점 및 향후과제 본 논문은
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  • 발행일 2007.04.04
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과 차별 대우시 일반 고객들이 느끼게 될 소외감에 유의 ① 고객을 유지ㆍ차별화하는 과정에서 다른 고객들이 역차별받는다는 인식을 갖 지 않도록 채널 구분, 전반적 서비스 개선 등에 중점 제 2 절. 연구의 한계점 및 향후과제 본 논문은 실
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  • 발행일 2007.05.11
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(3) 북한 인권법 제정 3. 북한 인권 개선을 위한 국제협력 강화 (1) 유엔을 통한 북한 인권에 관한 지속적·적극적 문제 제기 (2) 국제 NGO·국내 민간단체 협조 및 지원 (3) 주요 국가들과의 협력 Ⅳ. 결론 【참고문헌】
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  • 발행일 2010.03.10
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과 현황 1) 새터민의 개념 2) 새터민 현황 3) 새터민의 성서적 해석 2. 새터민 차별 실태 1) 한국 정착에서의 차별 2) 학교에서의 차별 3) 직장에서의 차별 4) 사회에서의 차별 3. 차별을 넘어 정착 1) 완전한 한국인으로서의 인정 2) 학교 현
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  • 발행일 2013.11.04
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취업자료 2,859건

및 정책 지식을 활용하여, 농업 활동에 필요한 금융 서비스를 제공하고, 농협의 신용금융 정책을 더욱 발전시키는 방향으로 제안하고 싶습니다. 제 차별화된 역량은 연구와 학습을 통해 습득한 깊은 신용금융 지식과 농업 관리에 대한 이해입
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  • 등록일 2023.09.19
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  • 직종구분 기타
역량(능력, 장점 등)과 관련하여 기술하시고, 공단에 어떻게 기여할 수 있는지 타인과 차별화하여 작성하시기 바랍니다. * [500자 이내] 2.중소벤처기업진흥공단 新핵심가치인 혁신(Innovation), 현장(Field), 공공성(Public), 신뢰(Trust) 중 2개 가치를
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  • 등록일 2021.03.31
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  • 직종구분 기타
과 다른 창의적인 생각으로 변화를 가져왔던 경험에 대해 기술 3. 난관에 부딪힌 사례와 더불어 극복방법 및 그 결과를 통해 느낀 점을 기술 4. 재단에서 생활함에 있어 다른 사람들과 차별화된 자신만의 역량,보유기술 및 활용방안에 대해
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  • 등록일 2015.01.30
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  • 직종구분 기타
위해 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력이나 자신만의 특별한 경험을 작성해 주세요. 3. 다른 지원자 대비 본인만의 '차별화된 강점'과 '보완해야 할 약점'에 대해 사례를 들어 구체적으로 기술해 주세요.
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  • 등록일 2025.07.11
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
역량을 갖추기 위한 노력이나 자신만의 특별한 경험을 작성해 주세요. (최대 1,000자 입력가능) (1000자) . 3. 다른 지원자 대비 본인만의 '차별화된 강점'과 '보완해야 할 약점'에 대해 사례를 들어 구체적으로 기술해 주세요. (최대 1,000자 입력가
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  • 등록일 2025.07.26
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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