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여성의 ‘성 정체성’찾기
: <포르노 포르나> 페스티벌, 뮤지컬 <메노포즈>, 아시아 여성미술제
3. 푸코의 성담론과 그에 대한 페미니스트들 사이의 논쟁
4. 차이와 관계를 통한 저항
5. 나가며 : 페미니즘과 푸코식 ‘저항’의 가능성
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성의 몸
1) 가족경제 모델(Das familienkonomische Familien- und Geschlechtermodell)
2) 남성 부양자 모델(Das Modell der mannlichen Versorgerehe)
3) 평등-개인주의적 모델
4) 평등-가족주의적 모델
2. 조직과 젠더, 성별화
3. 성폭력을 둘러싼 의미들
4.
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성보호를 위한 운동 254
야마가와가 노동조합운동에 모성보호 요구를 포함시킨 주장은 이러한 과정에서 이루어진 것이다. 그의 주장을 기점으로 노동조합운동에서 모성보호 요구는 실천적 과제로 자리잡게 되어, 산전산후 휴가, 생리 휴가 등
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성별, 계급 등의 사회적 관계들로 인해 분절된 가치들을 고려하는 것이 중요하다. 또한 다양성과 선택의 담론은 개인의 의식적 행동으로 문제를 축소시킬 수 있다. 그러나 새로운 성적 욕구와 욕망의 언어는 모두 집단적 실천의 산물이다. 성
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관계 내에 내재되어 있는 유동적이고 가변적인 관계로서 전환하는 시기(<성의 역사>) 등으로 구성된다. 특히 이 세 단계의 마지막 단계에서 푸코는 담론에 권력의 문제를 개입시킴으로써 담론형성의 과정을 둘러싼 지배와 저항, 상호작용
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그 해결에 있어서도 일시적인 개발제한이나 보류의 범위에서 논의되었다. 그러나 최초의 자연은 인간의 발전에 유용하게 이용되는 동시에, 스스로의 생명성으로 조화와 균형을 이루고 있는 존재로서 존중되어야 한다.
이러한 맥락에서 환경
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그리고 인적자원과 관련된 휴먼웨어(Humanware)적 측면 으로 구분하여 시스템적 접근을 시도하였다.
부가적으로 이러한 병원의 서비스 품질 특성과 서비스 성과간의 관계에 있어서 성, 연령, 그리고 병원 등의 특성에 따라서 차이가 있는지를 살
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차이를 인식하고 상호관계를 이해하는 것에서 출발한다.
참고문헌
이 땅에 태어나서 나의 살아온 이야기 -정주영- 저(솔출판사)
이병철의 경영철학 -삼성 경제 연구소- 편저
\"최고는 무엇이 다른가\" - 지은이:윌리엄J. 오일 / 옮긴이:손정인 /
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관계에 대한 재정립\"이었으며, 일과 가족 갈등이 단지 여성의 문제만이 아니라 남성, 나아가 가족 전체의 문제로 이해되면서 직장 및 가정 양립과 더불어 남녀 모두가 함께 해결해야 할 문제였다. 그리고 이는 개인, 가족을 넘어 국가, 기업
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관계, (한국노동연구원, 2000)
3) 정갑영·정구현, 민영화와 기업구조, (나남출판, 1996)
논문
1) 구춘권, 민영화의 담론·갈등·합의:독일의 철도·우편·정보통신 영역의 민영화 과정, 2012
2) 김은수, 공기업 민영화에 성과에 관한 연구 : POSCO, KT, KT&G
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있다. 서비스생산성
Ⅰ. 생산성과 품질
Ⅱ. 서비스업 생산성과 제조업 생산성의 비교
Ⅲ. 서비스생산성의 측정
1. 서비스 요소 파악
2. 서비스 산출물 측정
3. 고객 역할에 대한 구분
4. 품질의 차이
Ⅳ. 서비스생산성 제고방안
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성뿐 아니라 운영 효율성 개선에 크게 기여할 것으로 기대됩니다. 현재 관련 기술을 독학하며 적용 방안을 연구 중입니다.
Q8. 본인이 맡았던 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?
대용량 금융 데이터 처리 시
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관계]
1. 효과적인 의사소통 경험
대학교 시절, 여러 팀 프로젝트와 지역사회 활동에서 효과적인 의사소통을 경험하며 그 중요성을 깊이 깨달았습니다. 특히 다양한 전공과 성격을 가진 팀원들 사이에서 의견 차이가 클 때, 저는 중재자 역할
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그에 맞는 제품과 서비스를 제공하는 것에 집중하여, 고객에게 실질적인 가치를 전달하고, 장기적인 관계를 구축하는 데 최선을 다할 것입니다. 저는 고객의 성공이 곧 회사의 성공으로 이어진다고 믿으며, 고객과의 신뢰를 쌓아가는 일에 집
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차이를 좁히고 협력 관계를 강화했습니다. 이 경험은 국제 무대에서도 원활한 협업을 가능하게 하는 소중한 밑거름이 되었습니다.
95. 업무의 우선순위를 정하는 기준
저는 업무 우선순위를 결정할 때 긴급성과 중요성, 그리고 업무가 조직
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