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제시한 후 주 52시간 근무제의 시행을 강요하는 것은 잘못된 정책이라 생각 된다. 1. 주 52시간 근무제 정의
2. 주52시간 근무제 찬성,반대 논쟁
(1) 찬성논거 정리
(2) 반대논거 정리
3. 현 주 52시간 근무제 문제점과 개선방안 제시
(1) 문
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주52시간 근무제 개념
2. 주52시간 근무제 도입배경
3. 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석
(1) 찬성의견 4가지 정리
(2) 반대의견 4가지 정리
4. 정책의 보완점 제시
5. 결론 및 나의의견
(1) 주52시간 근무에 대한 나의의견 (찬성의견)
(2) 반
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먼저, 주 5일 근무제는 비정규직 근로자의 확대를 가져올 것이다. 그 결과 현재 정규직과 동일한 근로시간과 직무를 수행함에도 불구하고 처우나 근로조건에서 정규직과 다른 대우를 받는 명목적인 비정규직 여성근로자가 확대될 가능성이
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주 5일 근무와 소프트 산업의 변화」, 삼성경제연구소, 고정민 연구원, 2002. 11. 08 pp.7-54
라. 「주 5일제 근무와 소득과 여가에 대한 인식」, 삼성경제연구소, 2001.09
pp.10-30
마. 「주40시간 근무제 실시 이후 근로자 여가생화 실태조사」, 한국문
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영향
3. 주 5일 근무 실시에 대한 현실적 방안
Ⅲ. 본론 ② - 주 5일 근무제 시행에 따른 대응 방안
1. 지방자치단체의 대응방안
2. 주 5일 시행 성공 사례 (한국 오리 베스트)
Ⅳ. 결론
1. 주 5일근무제의 도입방법과 과제 및 대안제시
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