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제시한 후 주 52시간 근무제의 시행을 강요하는 것은 잘못된 정책이라 생각 된다. 1. 주 52시간 근무제 정의 2. 주52시간 근무제 찬성,반대 논쟁 (1) 찬성논거 정리 (2) 반대논거 정리 3. 현 주 52시간 근무제 문제점과 개선방안 제시 (1) 문
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  • 등록일 2022.11.03
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주52시간 근무제 개념 2. 주52시간 근무제 도입배경 3. 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석 (1) 찬성의견 4가지 정리 (2) 반대의견 4가지 정리 4. 정책의 보완점 제시 5. 결론 및 나의의견 (1) 주52시간 근무에 대한 나의의견 (찬성의견) (2) 반
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먼저, 주 5일 근무제는 비정규직 근로자의 확대를 가져올 것이다. 그 결과 현재 정규직과 동일한 근로시간과 직무를 수행함에도 불구하고 처우나 근로조건에서 정규직과 다른 대우를 받는 명목적인 비정규직 여성근로자가 확대될 가능성이
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  • 등록일 2004.05.31
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주 5일 근무와 소프트 산업의 변화」, 삼성경제연구소, 고정민 연구원, 2002. 11. 08 pp.7-54 라. 「주 5일제 근무와 소득과 여가에 대한 인식」, 삼성경제연구소, 2001.09 pp.10-30 마. 「주40시간 근무제 실시 이후 근로자 여가생화 실태조사」, 한국문
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영향 3. 주 5일 근무 실시에 대한 현실적 방안 Ⅲ. 본론 ② - 주 5일 근무제 시행에 따른 대응 방안 1. 지방자치단체의 대응방안 2. 주 5일 시행 성공 사례 (한국 오리 베스트) Ⅳ. 결론 1. 주 5일근무제의 도입방법과 과제 및 대안제시
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  • 등록일 2004.08.01
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논문 13건

반영 비율 68 <표 3-31> 총 근무년수에 따른 성과금지급시 반영 비율 69 <표 3-32> 현직근무년수에 따른 성과금지급시 반영 비율 69 <표 3-33> 직급에 따른 평가결과의 공개여부 70 <표 3-34> 총 근무년수에 따른 평가결과의 공개여부 70
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  • 발행일 2010.07.14
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나. 주5일 근무제의 파급효과 주5일 근무제의 도입으로 여러 가지 파급효과가 발생할 수 있는데 긍정적 효과와 부정적 효과를 살펴보면 다음과 같다. 먼저 긍정적 효과로 첫째, 국가가 양적성장구조에서 질적성장구조로 개선된다. 주40시간으
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  • 발행일 2008.03.19
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대한 보수 진보 진영의 시민 단체의 입장------------------------------------page 73 제12절 열린 우리당의 국보법 4개 대안에 대한 보수 진영이 우려하는 가상 사례---------------------------------------page 76 제13절 민주 사회를 위한
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  • 발행일 2009.04.24
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/ 코딩입력을 위한 코딩표 삽입 가능(하단, 우측면) V01 V02 V03 V04 V05 → 설문지의 물리적인 외형에 많은 주의를 기울여야 한다. 질문지 작성법 1. 1차자료 2. 2차 자료 3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점 (1) 현지 상황에서의 특성
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  • 발행일 2009.04.24
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  • 저자
주공토공선진화를 위한 공개토론회 발표자료 석종현 (2001), 정부의 토공·주공 통합정책에 관한 법적 검토, 한국토지공법학회 사이트 토공주공 통합반대 한국토지공사노동조합 http://klcunion.lplus.or.kr 주공토공통합 대한주택공사노동조합 http:/
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  • 발행일 2010.01.26
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취업자료 13건

방안을 희망합니다. 다문화사회로 도래한 이후 정부는 한국에 적응할 수 있도록 경제, 문화, 의료, 교육 등 여러 분야에서 다문화가정에 대한 많은 지원이 이루어지고 있습니다. 그러나 한국사회에 적응한 후 외국인들만의 개개인이 가진 가
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2. 저출산 고령화 사회 대처 방안 3. 공무원연금 개혁 4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지) 5. 임금피크제 찬반 6. 규제개혁 방향 7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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  • 등록일 2015.11.04
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  • 직종구분 기타
도입니다. 그리고 현 시국에서는 공공장소에서의 인원 밀집을 최소화함으로써 코로나 바이러스의 예방에도 도움이 된다고 생각합니다. 따라서 인사팀에서는 유연근무제의 도입을 적극적으로 검토하고 위와 같이 예상되는 문제점에 대한 대
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  • 등록일 2021.12.15
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  • 직종구분 일반사무직
접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선 했던 경험에 대해 작성해주세요. 4. 인사 직무 관련하여 관심이 있는 이슈를 자율적으로 선정하시고, 게임빌-컴투스에 적용할 방안에 대하여 본인의 의견을 구체적으로 기술해 주세요.
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  • 등록일 2021.12.15
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  • 직종구분 일반사무직
문제점과 대처 방식을 구체적인 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다. 3.소속된 팀이 다른 경쟁 팀들보다 뒤쳐지고 있는 상황에서 이를 극복하고 좋은 결과를 만들어냈던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시의 상황을 간략히 기술하고, 소
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  • 등록일 2020.08.24
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