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. 이를 위해서 조직원은 서로를 믿어야하며 리더는 조직원을 부드럽게 이끌 수 있어야 한다. 이런 분위기에서 조직은 훌륭한 팀케미스트리를 발휘할 것이다.
인상 깊었던 「문장」
“최고의 팀은 만들어지는 것이다.”
- 책 속에서 -
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만들게 되고 스스로 몸을 불리며 긍정적인 순환이 일어나게 된다. 따라서 하나의 목적을 같은 방향으로 이끌어가기 위해선 리더의 무수한 노력이 필요하다는 얘기다.
소통과 신호의 핵심을 잘 활용한 사례들을 보면서 성공한 팀과 조직은 어
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무엇을 버릴 것인가 - 유필화 -
67. 사람은 무엇으로 성장하는가 - 존 맥스웰 -
68. 최고의 칭찬 - 이창우 -
69. 나는 무조건 합격하는 공부만 한다 - 이윤규 -
70. 사랑의 기술 - 에리히 프롬 -
71. 나의 슬기로운 감정생활 - 이동환 -
72. 철학
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독서법 - 최승필 -
69. 말 센스 - 셀레스트 해들리 -
70. 모모 - 미하엘 엔데 -
71. 조형의 원리 - 데이비드 A.라우어 -
72. 종이 여자 - 기욤 뮈소 -
73. 태양은 다시 떠오른다 - 헤밍웨이 -
74. 왜 세계의 절반은 굶주리는가 - 장 지글러 -
75. 맵
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독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.
목차.
서론- 멀티플라이어, 무엇을 말하고자 하는가?.
본론- 멀티플라이어, 주요 의미와 내용분석.
개인적인 시각에서 보는 멀티플라이어.
멀티플라이어, 교훈과 시
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목적
연구의 범위
2. 개념과 역사
정의
연혁
외국의 사례
3. 타당성과 신뢰성
타당성
부정적 자료들
긍정적 자료들
신뢰성
비판
새로운 기법들
소결
4. 거짓말팀지기의 증거능력
대법원
미국
절충설
5. 결론
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최고는 무엇이 다른가\" - 지은이:윌리엄J. 오일 / 옮긴이:손정인 / 펴냄:지식의날개
\"도대체 뭐가 문제지\" - 지은이 : 라일서스먼. 샘립. 알렉스스티버 옮긴이 : 신현승 / 펴냄: 지식의날개
신완선 CEO27인의 리더쉽을 배우자
유한동 리더쉽의
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무엇입니까?
① tv나 뉴스에서 봐서 알고 있다 ② 정보의 출처가 믿을만해서
③ 내용이 신빙성이 있어서 ④ 기타 ( )
[4] <혼자 있을 때 심장마비가 온다면 어떻게? 1인 심폐소생술 화제> [스포츠월드 연예팀]
최근 온라인 게시판에 혼자 있
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최고경영진의 노력과 성과
1.2 공기업 경영혁신 추진 노력과 성과
1.3 이사회 운영의 적정성
2. 주요사업부문 평가
2.1 외래관광객 유치
2.2 관광진흥사업
3. 한국관광공사의 경영개선 방향
3.1 문제점의 해결방안
3.2 이
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최고 경영자과정 특강.
문화체육부(1996). 국민 생활체육 참여 실태조사. 문화 체육부.
박현종(1999), 국내 기업들의 스포츠 마케팅. 국민대 스포츠 산업대학원 특강
전호문, 김용만, 박세혁(2001). 스포츠 마케팅. 서울 ; 학현사
정상원, 위성식, 송
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무엇인가?
서비스 경험을 말해보라.
당사를 분석해보라.(SWOT)
업무 중 자신의 중대한 실수를 발견한다면 어떻게 할 것인가?
대한항공사태에 대한 생각은? 1. 지원동기 (글자 수 공백포함 600자 이내 입력)
▤ 국내 최고에서 최고의 인재로의
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최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오. (600자 이내)
▢ 최악과 최상은 아주 미미한 부분의 차이입니다.
4. [국제적 감각] 항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며,
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조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 밑 노하우에 대해 기술하시오. (600자 이내)
“팀원의 갈등을 해소하는 중재자”
6. 합격자스펙평균
7. 면접기출문제
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최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.[600자 이내]
▥ 어린나이에 봐온 나의 미래와 이루고자 했던 꿈
4. [국제적감각]항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이
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무엇을 할 수 있겠는가?
전공 관련 경험을 말해보라.
희망연봉을 말해보라.
지원 직무 관련 경험을 말해보라.
직장생활에서 가장 중요한 것은?
당사 면접에서 불합격 된다면?
병원 행정과 일반 행정의 업무는 어떻게 다른가? 1. 성장과정
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