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. 그걸 보고 어떤 일이든 참 잘 할 수 있겠구나, 하는 믿음을 갖지 않을 수 없었습니다. 학교생활에서와 마찬가지로 앞으로 사회에서도 이러한 활력과 정돈된 에너지를 한껏 발휘하는 인재가 될 것을 확신하면서 기꺼이 추천서를 작성하는 바
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임용권자와 임용제정자에게 임용을 요청하는 제도이다. 임용을 제청할 때는 학운위 산하에 학교장추천위원회와 교사추천위원회를 두고 추천자를 공정하게 선발하여야 하나, 교사를 추천할 때 학교장의 정실에 의하여 결정되는 사례가 많다.
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학교장, 교원 초빙제는 교육수요자가 원하는 사람이 당해 학교장, 교원을 임용하도록 임용권자와 임용제정자에게 임용을 요청하는 제도이다. 임용을 제청할 때는 학운위 산하에 학교장추천위원회와 교사추천위원회를 두고 추천자를 공정하
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되어 그속에서 관계를 맺고 살아간다는 것인데, 이러한 000군의 활력 넘치는 도전력과 바른 가치관은 이 속에서 역량을 발휘해나가는 큰 에너지가 되리라 생각합니다.
OO대학교 교수 : (서명)
연락처 :
0000년 00월 00일
지도교수 추천서
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봉사상 추천서 (본 자료에는 표형식으로 되어 있음)
인적
사항
성명
소속
중(고등)학교 학년 반 번
추천
사유
1. 헌신적으로 사회활동을 함
가. 지역사회의 시설물이나 설치물을 돌보고 정비한 일이 있다 ( 회 )
나
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