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3. 수익적 행정행위의 거부 또는 부작위에 대한 효과
Ⅲ. 침익적 행정행위
1. 법적성질
2. 절차적 통제
3. 의무이행확보
4. 구제수단
Ⅲ. 복효적 행정행위
1. 행정절차
2. 복효적 행정행위의 취소 및 철회
3. 복효적 행정행위와 행정쟁송
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인정 여부
1. 학설
(1)긍정설
(2)제한적 긍정설
1)의의
2)울레(Ule)의 수정설(기본관계·업무수행관계 구분설)
(3)부정설
1)전면적·형식적 부정설
2)개별적·실질적 부정설
3)기능적 재구성설
2. 검토
III. 특별행정법관계의 성립과 소멸
1.
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소송적 보조참가라고 하는 것이다.
2. 參加가 拒否된 者의 地位
(1) 당해 심판절차에 대하여 절차를 수행할 수 없다.
(2) 다만, 당해 심판의 심결에 대하여 취소소송을 제기할 수 있는 당사자적격이 인정된다(§186②). 따라서 심판장은 참가신청
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기준에 관한 학설
(2)손실보상의 기준
(3) 손실보상의 종류
(4) 손실보상의 결정방법 및 불복절차
Ⅳ. 행정상 손해배상 VS 행정상 손실보상
1. 종래
2. 구별의 상대화
3. 행정상 손해배상과의 관계
(１) 공통점
(２) 차이점
(３) 관계
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없는 적법한 응답을 요구할 권리가 있다고 할 것이며, 원고는 이러한 응답신청권에 기하여 재량권남용의 위법한 거부처분에 대하여는 항고소송으로서 그 취소를 구할 수 있다고 보아야 한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 법적 성질
Ⅲ. 인정여부
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원고는 이러한 응답신청권에 기하여 재량권남용의 위법한 거부처분에 대하여는 항고소송으로서 그 취소를 구할 수 있다고 보아야 한다. Ⅰ. 서설
1. 새로운 개인적 공권의 등장
2. 의의
Ⅱ.법적 성질
Ⅲ.인정여부
1. 부정설
2.
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취소권뿐만 아니라 그에 관한 감독권을 가진다.
[2] 사회복지법인은 그가 행하는 사업에 지장이 없는 범위 안에서 정관이 정하는 바에 의하여 그 사업운영에 충당하기 위하여 수익사업을 행할 수 있으나, 사회복지시설은 그 시설을 이용하여
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인정하고 있다. 즉, 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 근로계약의 부분은 무효가 되며(동법 제33조제1항), 학설에 따라서는 단체협약상 근로조건의 기준보다 유리한 개별근로자의 근로계약도 무효가 될
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취소를 명할 수 있을 뿐이고, 재량권의 한계내에서 어느 정도가 적정한 영업정지 기간인지를 가리는 일은 사법심사의 범위를 벗어난다.
참조판례 1982.6.22 선고, 81누 375 판결
참조조문 : 식품위생법 제26조 제1항, 행정소송법 제1조
16.
대법원1982
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항고소송의 대상이 될 수 없다.」 1. 공권력적 사실행위
2. 공공시설의 설치․폐지
3. 행정규칙, 법규명령
4. 행정계획, 일반처분
5. 사법행위
-개별적 사례-
1) 통치행위
2) 의회의 의결
3) 법령․조례 등
4) 특별권력관계에서
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