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고난과 역경 속에서도 희망을 보고, 다른 사람보다도 앞서나가는 21C의 칭기스칸으로 거듭날 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. ‘칭기스칸의 리더십 혁명’의 Chapter별 내용요약 및 분석
Ⅲ. ‘칭기스칸의 리더십 혁명’에 대한 나의 서평
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리더십, 슈퍼리더십. 프레지. https://prezi.com/kawyjuaai7p-/presentation/ (2017.4.28. 검색)
미상. (2005). 칭기즈칸의 리더쉽에 대하여…. 다음. http://tip.daum.net/question/3323829 (2017.04.30. 검색)
미상. (2016). 티라운. 나무위키. https://namu.wiki/w/%ED%8B%B0%EB%9D%BC%EC%9A%B4 (
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대한 자발적 추종의 근거를 보여주어야 사회적 진보가 담보되기 때문이다.
* 참고자료
칭기스칸의 리더십 혁명, 김종래 지음, 크레듀(credu), 2006.07.25 I. 서론
II. 본론 : 징기스칸의 리더십
(1) 리더 징기스칸
(2) 리더는 사람의 마음을
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대한 자발적 추종의 근거를 보여주어야 사회적 진보가 담보되기 때문이다.
* 참고자료
칭기스칸의 리더십 혁명, 김종래 지음, 크레듀(credu), 2006.07.25 I. 서론 1
II. 본론 : 징기스칸의 리더십 1
(1) 리더 징기스칸 1
(2) 리더는 사람의 마음을
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뿐이다. 리더가 부재한 유목민, 21세기 노마드는 그래서 칭기스칸을 원하고 있다. 가슴 따뜻한 배려와 모두와 함께 하는 전진을 주도하는 칭기스칸의 리더십. 눈이 존재하는 한 태풍은 죽지 않기에. 태풍을 일으킬 그 리더십이 그립다.
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