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리더십에 관한 연구:막스 베버의 정치지배유형을 중심으로, 한국과 국제사회 2017 http://www.riss.kr/link?id=A103533634 전기석·이용권·한준구, 카리스마에 대한 긍정적 인식 정도와 카리스마적 리더십 행동의 효과성에 관한 연구 : 군대조직과 민간조
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카리스마 리더십과 도전적 직무동기 및 혁신행동 간의 관계와 리더신뢰와 혁신분위기의 조절효과. 경영사학. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 카리스마 리더십이론의 본질 2. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점 제시 1) 카리스마 리더십의
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카리스마 리더십이 조직에 긍정적인 영향을 지속적으로 발휘할 수 있으며, 조직의 장기적인 성공과 성장을 도모할 수 있다. IV. 출처 및 참고문헌 리더십_통합 강의안 카리스마적 리더십의 부정적 특성 및 개선방안, 최일용, 한양대학교 융합
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리더십 요인들 정리 3. 기타 변혁적 리더십 연구 3-1. 벤니스와 나누스의 연구 3-2. 티치와 드반나의 연구 4. 강점 5. 비판 6. 사례 1) 지배하지 않고 사람을 움직인다 - 간디 2) 10년 만에 ‘1등 은행’을 만든 부드러운 카리스마 -김승유 하나
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리더십이 중요한데 그만큼 최고경영자가 책임감을 갖고 회사를 이끌어야 한다. 마지막으로 팀워크를 통한 결속이 중요하다. SM은 세계 여러 나라에 자회사를 두고 있는데 이들은 SM이라는 하나의 구조 속에 묶을 수 있어야 한다. 비록 생김새
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논문 58건

리더십 1. 세종대왕의 창조적 리더십 20 2. 이순신 장군의 위기관리 리더십 21 3. 장보고의 글로벌 리더십 23 제 2절 라이벌로 본 리더십 비교 1. 서바이벌 리더십 24 2. 감성 리더십과 카리스마 리더십 29 3. 강호동의 솔선수범 리더십
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  • 발행일 2008.12.04
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리더십], 서울: 창민사, 2000. 백경남, [새천년의 한국정치와 행정:정치선진화와 행정혁신], 서울: 나남출판, 2000. 이내영 외, [노무현정부의 딜레마와 선택:국민여론·소수정부·정책선택], 서울: 동아시아연구원, 2003. 이상욱, [현대조직의 리더십
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  • 발행일 2007.12.03
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되기도 했다. 따라서 앞으로의 리더십은 존중과 희생을 기본으로 하며 이를 통해 \'신뢰\' 있는 지도자를 찾는데 그 의의가 있다 하겠다. 즉 다시 말해 미래의 건강하고 건설적인 사회를 만들어가기 위해서 지도자들은 무엇보다도 \"도덕성\"을
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문학연구 - 단편을 중심으로, 삼지원, 1984 Ⅰ.서론 Ⅱ.집필동기 및 배경 Ⅲ.작품분석 1.작품의 구성과 내용 (1)도입부 (2)전개부 (3)결말부 2.등장인물의 성격 (1)민옹 (2)나 (3)민옹의 처 (4)좌객 (5)악공 3.비판과 풍자 Ⅳ.결론
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리더십(servant leadership)은 리더십의 본질을 사랑이라고 정의하고 이 사랑의 의미로서 인내, 친절, 존중, 이타주의, 용서, 전직, 그리고 헌신의 8가지를 들었다. 단계5의 리더십 (level 5 leadership)에서 1단계는 능력이 뛰어난 개인, 2단계는 합심하는
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 322건

? 4. 취업을 위해 준비해온일 5. 왜 지원했는지? <토론> 1.친환경 유기농 농산물을 단체급식에 도입 대한 찬반 2. 무상급식 전면 확대 3. 리비아 군사개입 4. GMO 성남시 모라토리엄 1.자기소개 2.실무면접 3.임원면접,토론면접 예시
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  • 등록일 2013.01.21
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합금융 서비스에 대한 호기심도 자극할 수 있는 방법이 될 것입니다. 지역농협 자기소개서 전국 농축협 자소서 목차 1. 농협인이 되기 위하여 본인만이 가지고 있는 차별화된 강점은 무엇이며, 이를 얻기 위하여 어떤 준비와 과정을 거
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  • 등록일 2022.10.06
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니다. 더 나아가 조금 더 많은 사람이 자유를 향유하는 것에 대한 학생의 열의는 우리 나라가 복지국가로 성장하는 것을 앞당길 수 있으리라 확신합니다. Ⅰ. 자기소개서란 Ⅱ. 자기소개서 작성시 유의 사항 Ⅲ. 구성요소 및 작성요령
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  • 등록일 2005.07.27
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가지고 있지만, 무엇인가 자신의 목표를 가지고 인생을 끌고 간다는 것을 보여 줍니다. 무엇인가에 도전하는 것은 성공의 맛을 볼 수도 있지만, 실패하더라도 삶의 계단을 만들 수 있습니다. 이것은 새로운 창조활동이라고 생각합니다. 에디
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  • 등록일 2006.05.19
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합평가 제안능력을 발달시켰습니다. 전공과 프로젝트를 통해 배운 인사란 사람에 대한 신뢰를 바탕으로 이루어지는 경영의 가장 강력한 MERIT임을 자부하고 있습니다. 지원동기 및 입사 후 포부 대한민국을 대표하는 정보통신 기업! SK Telecom.
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  • 등록일 2006.06.07
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