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제도를 이용한 운영방안
선택형 복리후생 예산을 배분함에 있어 현금과의 차별성을 확보하고, 비금전적 성격의 항목을 공제 또는 추가로 부여하는 수단으로 별도의 복리후생 단위인 Point를 설정해서 운영하도록 한다. 잔여 Point는 차년에 사
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복리후생제도가 많은 노동자들의 관심을 끌었다. 이는 사회복지제도의 열악함에 기인한 측면이 있고, 다른 한편으로는 정부의 임금억제방침에 따른 우회적인 임금인상의 연장선이자 80년대 중반 이후 노사간의 힘관계를 반영한 때문이기도
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복리후생 프로그램을 도입한다.
4. 정치적 목적
기업이 복리후생을 통해 정부 및 노조의 기업에 대한 영향력을 줄이려는데 있다. 1. 복리후생이란?
2. 선택적 복리후생제도의 개요
3. 선택적 복리후생제도의 유형
4. 선택적 복리후생제
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IBM의 복리후생제도는 \"직원의 안전과 복지를 생각하는 기업\"이라는 정신 아래 직원이 안심하고 업무에 전념할 수 있도록 하는 데 있습니다. 또한 선택적 복리후생제도(Flexible Benefits)의 실시를 통하여 직원의 다양한 복리후생 요구에 가장 효
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대한항공의 복리후생제도
기업소개
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회사개요
회사명 : ㈜ 대한항공
사업부문 : 여객, 화물, 항공우주, 기내식, 기판, 호텔, 리무진
창립일 : 1969년 3월 1일
국내선 : 13개 도시
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♥ 복리후생제도 사례 ♥
♥ 복리후생제도 사례 ♥
<서론>
보상전략방안
복리후생제도란?
복리후생제도의 목적
복리후생제도 구성체계
복리후생제도의 이점
선택적 복리후생제도
<서론>
보상전략방안
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야
복리후생제도는 그 자체가 목적이기보다는 제도를 통해 직원들의 만족과 \'일과 삶\'의 균형으로 궁극적인 회사의 성과를 높이고 조직 몰입도와 충성도를 높이자는 데있다. 그러나 과거처럼 일방적이고 시혜적인 관점으로 집행을 하는 경
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CJ 의 복리후생제도는 어떤것이 있나요?
답변 ?
CJ는 복리후생제도면에서 선택적 복리후생 제도를 시행하고 있는 기업으로 의료보험, 퇴직금제도 등의 법정 복리후생 이외에도 실생활에서 유용하게 사용할 수 있는 복리후생 제도가 정
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은 기존의 일률적 복리후생제도 보다 현재의 FLEX에 만족하고 있다.
⑦ 세금이나 기타 법적인 문제가 복잡하게 얽혀 있다.
--> 선택적 복리후생제도는 과세 항목과 비과세 항목이 혼재되어 있기 때문에 과세제도의 변화는 종업원의 복지선택
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복리후생이란
종업원과 그 가족의 생활수준을 향상시키기 위하여 마련한 임금 이외의 각종 급여를 총칭하는 것
전통적 복리후생제도
기업이 노동자 개개인이 그것을 이용하든 이용하지 않든 관계없이 모든 노동자에게 일률적으로 똑
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