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1. 에베레스트 (Everest)
2. 케이 투 (K-2)
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14. 가셔브룸 2 (Gasherbrum 2)
◈ 8000미터급 14좌의 선정기준
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피크제
8.사례 :신용보증기금
9.사례: Sanyo
10.능력(역량)과 업적중심의 인적자원관리
11.임금관리의 변화 방향
12.성과주의 임금체계 도입
13.개인 성과급(연봉제)
14.브로드 밴딩(Broadbanding)
15.Broadbanding화의 추세
16.집단성과급(Profit Sharing)
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란 뜻으로 현재의 이름 브로드피크로 붙여졌다. \'육중하고 험악한 괴 물\'이라는 별칭이 있다.
³ 브로드피크와 높이와 특징
주봉(8.047m), 중앙봉(8.016m), 전봉(7.550m)의 3개 정 상부로 이루어져있으며 기반암인 흑색 천매암을 석회암 과 편암이 덮
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브로드피크 베이스캠프등지로 트레킹을 가기위해서는 일단 길기트에서 스카르두로 들어가야한다. 스카르두에서 K2가 있는 산악지역으로 트레킹을 가려면 허가를 받아야 들어갈 수 있으며 정규버스노선이 없으므로 JEEP을 렌트해야 한다. 이
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피크제는 기업의 아웃풋을 늘릴수 없게 되어 있다. 임금피크에 달한 직원의 직무책임은 전환된다. 신용보증기금의 경우 1,2급의 지점장도 55세가 되면 채권추심, 신용조사서 감리와 같은 업무지원직으로 전환된다. 그대신 58세까지 직원의 신
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피크제도를 도입하게 되었다. 이에 그치지 않고 POSCO는 2015년도에 이르러 기존의 임금피크제도를 개편하여 만 60세로 정년을 연장하여 임금피크제도를 확대하였다. 신용보증기금은 IMF 외한위기로 인해 기업성장이 한계에 부 Ⅰ 서론
연
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피크였던 89년 악 1만건에 불과했던
개인파산이 버블 붕괴후 92년 약 4배 02년에는 약 20배 이상이 증가 하였다.
□ 주택구입능력지수(HAI) 주택구입능력지수(HAI: House Affordablity Index) : 가구 소득이 중간수준인 가구가 주택가격이 중간수준인 주택
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아이비케이신용정보(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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케이에스넷은 우수한 기술력과 서비스를 바탕으로 가장 안전하고 편리한 지급결제서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 강점을 바탕으로 지급결제시장의 미래를 책임질 것이라 확신하여 지원했습니다. 1. 지원동기 및 입사 후 포부
2. 지
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통계 지식이 전무한 사람에게 설명해주세요. ※ 예시 : ① Marketing : 2030에게 적합한 금융상품을 추천하는 모형 등, ② Risk : 고객의 신용도를 평가하는 모형 등 (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)
- 면접예상질문
- 자기소개서 작성요령
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케이뱅크 인턴십을 통해 머신러닝 모델뿐만 아니라 SHAP, LIME 같은 XAI 기법을 실제 금융 데이터에 적용해보는 경험을 쌓고 싶습니다. 예를 들어 신용평가 모델에서 고객의 점수가 어떤 요소에 의해 영향을 받았는지를 직관적으로 설명하거나,
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케이뱅크의 디지털 전략과 잘 맞물리는 이러한 시각과 제안은, 제가 단순히 개발에 그치지 않고 ‘사용자 중심의 서비스 개선’을 실현할 수 있는 인턴 개발자로서의 강점이 될 것이라 믿습니다. 1. 케이뱅크에 입사를 희망하게 된 이유와
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케이뱅크 인턴십에서 실제 상품 설계 과정과 고객 피드백을 학습하며 실무 감각을 키워나가고 싶습니다. 1. 케이뱅크에 입사를 희망하게 된 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 작성해주세요. ※케이뱅크의 비전도 좋지
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