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문화 접근을 통한 한국과 OECD 5개국의 교장임용제도 비교분석’. 비교교육연구. 제16권 제4호
전경옥(2005). ‘국가간 비교를 통한 교장 임용제도 개선방안’. 전북대학교 교육대학원 석사학위 논문 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. OECD 5개국의 교장 임용제
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계획 협의
2) 관찰 및 데이터 분석
3) 수업 후 협의
4) 수업장학 절차의 순환
6. 수업장학의 유형과 방법
1) 임상장학
2) 동료장학
3) 자기장학
4) 전통적 장학
7. 효율적인 수업장학
1) 장학에 대한 패러다임 변화
2) 장학 담당자의 자질과 전
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. 서울행정학회 발행
이득기(2002). 교육행정학 : 이론과 적용. 서울: 재동문화사
박연호 외(1997). 현대조직관리론. 서울: 법문사
김명환 외(1995). 교육행정 및 경영. 서울: 형설출판사
인터넷-http://www.sahakbubin.or.kr/multi_pds/search_result.asp 없음
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문화의 근본적 변화가 있기 전까지는 완전한 해결이 어려울 것이다.
(1) 바람직하지 않은 접근 방법
정부 내에서 ‘인식’한 승진적체를 해결해 오던 과거의 방법들 가운데는 승진적체 문제를 더욱 가중시키는 것이거나 오늘날의 상황, 그리
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문화원)
-영유아교사론(2015. 권영례·권혜진. 한국방송통신대학교 출판문화원)
-유아교육기관운영관리(2010. 김연진·이상희. 태영출판사) ◈ 목 차 ◈
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 영유아교육기관 채용관리
1. 영유아교육기관의 이해
2. 인사관리
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문화, 예술, 기술직무, 자립교육, 기초교양 및 문화, 시민·안전·경제·사회참여 관련 교육, 취미·오락·여가 관련 교육, 건강·보건·스포츠 관련 교육, 학력인정 교육, 정보화교육 등과 같이 여러 분야에 걸쳐 다양한 교육이 이루어지고 있다(
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문화가 성숙될 때까지 단계적 접근이 필요하다, 월간 인사관리, 1995-9
이상희(2001), 다면평가제도의 효과성에 관한 연구, 이화여자대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. LG화학의 개인 평가제도 설명과 장단점 및 보완점
1) LG화학의 개인 평가제
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계획
2) 임용
3) 능력발전
4) 동기부여
5) 통제
2. 인사행정의 외적체계 : 인사행정과 환경과의 관계
Ⅴ. 인사행정(인사행정제도)의 실태와 문제점
1. 직업공무원제도와 실적주의
2. 정년보장과 실적주의
3. 인사관리
Ⅵ. 인사행정(인사
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계획의 수립
2. 근무성적 평정의 실시
3. 근무성적 평정 결과의 분석 및 조정
4. 평정 결과의 공개 및 소청
Ⅵ. 근무성적 평정제도의 오류와 한계
1. 근무성적 평정상의 오류
2. 근무성적 평정의 한계
Ⅶ. 한국 공무원의 근무성적
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계획성과 추진력을 지녀야 한다. 또 ⑦ 자원봉사활동의 결과에 대한 정확한 평가능력을 가져야 한다.
참고문헌
자원봉사론, 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
1. 자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하시오.
2. 노블리스 오
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