• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 4,990건

인사평가(인사고과)의 요소 Ⅴ. 인사평가(인사고과)의 직원상호평가 1. 도입배경 2. 평가개요 1) 평가일시 2) 평가대상 3) 평가자 3. 기본원칙 4. 상호평가 내용 1) 평가방법 2) 평가표 내용 3) 평가표 작성요령 5. 평가표 분석 1) 분석기간
  • 페이지 16페이지
  • 가격 7,500원
  • 등록일 2013.08.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인사성, 표정) 면접 시 태도 총점 *별도첨부 인사부 추천 리스트 평가표14 평가 항목 세부 평가항목 점수 비고 5 4 3 2 1 전문성 (30%) 시장조사에 대한 전문 지식이 있는가? 가지고 있는 지식이 우리 회사에 필요한가? 창의적이고, 글로벌한 지식을
  • 페이지 20페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2015.03.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
가 상 여 구 분 좋 았 던 점 개 선 및 노 력 해 야 할 점 능력 성적 태도 1. 인사고과의 정의 2. 인사고과의 목적 3. 인사고과의 패러다임 변화 4. 인사고과 방법 5. 인사고과의 실시상의 문제점 6 인사고과제도의 방향 7 결론
  • 페이지 52페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2010.01.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
등을 통보하여 자기개발에 활요토로했다. 이 밖에 평가자에게 다면평가결과를 제출하여 개인인사평가시 참고자료로 활용하도록 하였으며, 관리자의 직급승진심사시 심사 참고자료 등 개인의 인사참고자료로도 활용 할 예정이다. 
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2008.04.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
입소대상  2) 원아모집관리의 준비 4. 사무관리  1) 사무관리의 개념  2) 사무관리 영역  3) 보육시설의 문서종류 5. 보육시설의 인사관리  1) 인사관리  2) 보육교사를 중심으로 임용에서 퇴직까지의 인사관리 참고문헌
  • 페이지 8페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2014.06.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 21건

태도요소만을 대상으로 하며, 해당 평가기간 이외의 사항들이 평가에 반영되지 않도록 주의한다. 2) 평가자 훈련 (가) 인사평가제도의 효율적 운영을 위해 매 반기 인사평가 실시 전 인사평가에 대한 체계적인 교육 실시 - 인사평가의 목적, 중
  • 페이지 32페이지
  • 가격 4,200원
  • 발행일 2004.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
  • 페이지 47페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2009.04.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
인사이트 그룹 박종주(1999).현대사회와 리더십. 익산:원광대학교 출판국 권상술, “상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996 김우택, “조직구성원의 역량제고를
  • 페이지 50페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2010.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
평가표 (2011년 승진심사부터 참고자료로만 활용 계획) 다면 평가표(7급 이하) 평가항목 질문 내용 평가척도 부진 미흡 보통 우수 탁월 근 무 실 적 (9점) 업 무 의 난 이 도 (3점) 조직 내 다른 사람과 비교할 때 수행하고 있는 업무의 양이 많으
  • 페이지 112페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.07.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
태도, 만날 기회가 적음. 등의 이유가 있었으며, 이는 고등학교 때와 달리 대학은 낯선 환경에서 성장배경이 다른 학생들과 친밀감을 형성하는데 어려움을 보인다고 판단된다. 친분관계를 위한 노력에 형태를 묻는 질문에 ‘먼저 인사하기’(
  • 페이지 15페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2009.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 291건

평가표의 양식 직원 채용을 위해 면접 시 사용하는 채용면접 평가표입니다. ② 면접자 및 면접일 면접에 참여한 사원 및 임원의 성명과 면접일자를 적습니다. ③ 수험번호 및 성명, 인적사항 면접자를 구별할 수 있는 성명과 수험번호 및 인적
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2009.09.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
태도를 가지고 있습니다. 이러한 능력은 인사관리 직무에서 특히 중요한 요소이며, 직원들과의 원활한 소통을 통해 신뢰를 구축하고 조직 문화를 개선하는 데 기여할 것입니다. 또한, 저는 건강과 웰빙에 관심이 많아 요가와 필라테스를 수련
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.03.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
력을 배양하였습니다. 또한, 저는 다문화 환경에서의 경험이 풍부합니다. 외국에서 유학하며 다양한 문화와 가치관을 접하면서, 상대방의 입장을 이해하고 존중하는 태도를 기르게 되었습니다. 이는 인사관리 분야에서 다각적인 시각으로 접
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.03.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
인사 관리 기법과 트렌드에 대한 지식을 업데이트하고 있습니다. 이를 통해 한화세미텍의 인사기획에 혁신적인 아이디어와 접근 방식을 제시할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다. 마지막으로, 긍정적이고 적극적인 태도가 저의 큰 장점입니다
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.03.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
인사 데이터 분석이 업무에 어떻게 도움이 된다고 생각하나요? 데이터 분석을 통해 직원 이직률, 성과 패턴, 교육 효과 등을 체계적으로 파악할 수 있어 전략적 의사결정을 지원합니다. 저는 엑셀과 기본 통계 지식을 활용해 데이터를 가공하
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
top