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퇴직금 중간정산이라는 합의 속에 이미 그 지급을 1년간에 걸쳐 나누어 이행한다는 것이 포함되어 있는 것으로 해석하는 방안이 그것이다. 그러므로 지난 1년간 근무한 것에 따른 퇴직금을 중간정산하여 이를 차기 연봉에 포함시켜 12회로 나
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회사에서 실무적으로 사용하는 임원연봉계약서 및연봉,성과급,퇴직급에 대한
지급규정 파일입니다. 1. 임원보수계약서
2. 임원보수와 상여금 및 퇴직금 지급규정
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하고 있다. (대법원 2007. 8. 23. 선고 2007도4171 판결)
Ⅵ. 부당이득의 문제
임금 속에 포함하여 기지급받은 퇴직금이 근로자가 사용자에게 반환해야 하는 부당이득인지 여부가 문제된다. 하지만, 근로기준법 제3조 및 민법 제742조의 비채변제, 제
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연봉제의 의의
연봉제 실시의 전제
연봉제의 장/단점
2.연봉제에 따른 법률문제
근로기준법 제5조 [균등처우]
근로기준법 제42조 [정기불규정]
취업규칙과의 관계
단체협약과의 관계
연봉제와 퇴직금과의 관계
연봉제와 포괄
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으로 한다.
②퇴직금을 유족이 수령하고자 하는 경우에는 정당수령권자임을 증명하는 서류를 제출하여야 한다.
제11조(퇴직금의 지급) 퇴직금의 지급절차에 관한 세부사항은 별도로 정한다.
제12조(퇴직금지급의 특례) 유족의 사망등으로 인
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