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평가시스템, 와글와글 토론회 3)See -MBO 업적평가, 핵심역량 위주의 능력평가와 다면평가제 (1) MBO식 업적평가 (2) 능력평가 (3) 다면평가 (4) 평가결과의 활용 ■ 목표관리(MBO)의 실패 사례(후지쯔) 후지쯔의 실패요인 1. 평가제도의
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  • 등록일 2012.06.12
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(6) 연봉제 ■ 연봉제 1) 연봉제의 개념과 유형 2) 연봉제의 특징 3) 연봉제의 전제조건 4) 연봉제 도입의 기대효과 5) 연봉제의 문제점과 대응방안 6) 연봉제에 대한 평가 7) 성과급제 ▶ 스톡 옵션(stock option) 8) 집단성과급제도
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  • 등록일 2004.04.29
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평가를 통한 서열화보다는 직무에서의 성과평가는 기준점에 대한 절대평가가 더욱 효과적이기 때문이다. III. 결 론 지금까지 본론에서는 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해
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  • 등록일 2020.03.16
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제도는 조직구성원의 근무성적과 능력을 평가하여 그가 가지고 있는 현재적 유용성과 잠재적 유용성을 체계적으로 파악하여 개개인의 능력개발의 방향을 제공하고, 적재적소에의 배치 등 적극적인 인재개발 및 활용을 목적으로 한다. 인사
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  • 등록일 2008.11.30
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평가자의 범위를 수평으로 확대 - 동료평가와 고객평가 3) 사내 의견수렴 - 실시방안, 결과산출 방식, 결과활용 방안 등 4) Pilot Test ○ 팀단위 이상 조직책임자의 10% 대상 ○ 결과분석 및 세부실시안 확정 5) 전면 실시 3. 다면평가제도 개요 ○
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  • 등록일 2010.05.20
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논문 222건

활용 추진 3.3 종량제 봉투가격 주민부담율 현황과 청소예산 재정자립도를 매년 비교 평가 3.4 농어촌 지역에 대한 마을단위 종량제를 도입하여 쓰레기 수거를 집중 수거방식으로 전환 3.5 쓰레기 불법소각·무단투기 행위 근절대책
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  • 발행일 2008.10.26
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절대적으로 필요하다. 건설교통부,「우리나라의 토지정책」(2005), pp.2~4. 보고서 참조 [1] 토지정책의 개념 1. 토지정책의 개념 및 목표 2. 토지정책의 필요성 3. 토지정책의 주요 수단 및 종류 4. 토지정책의 이념과 유형 [2] 토지
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  • 발행일 2010.07.30
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평가(고객생애가치, 고객자산가치, 고객점유율, RFM등)의 전략적 활용 6강 CRM 시스템 1. CRM 시스템의 역할과 구조 2. 분석 CRM 3. 운영 crm 4. 협업 crm 5. crm 시스템의 구축 7강 crm을 위한 데이터마이닝. 1. 데이터마이닝의 개념과 특징 2.
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  • 발행일 2015.10.14
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단위- 한국 일본 대만 중복품목 양평섭 외, <한 중 FTA 어떻게 접근할 것인가?>, KIEP,2008.4.1 한국의 대중투자현황 대중투자 중 서비스 산업의 비중(%) 산업별로 수혜산업과 피해산업이 양분될 것으로 추정(예시) 중국해관 통계(2007) 한국의 대
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  • 발행일 2015.12.11
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평가, 목표달성의 정도에만 의존하는 성과급 제도 등의 문제점을 들 수 있다. 제2절 인사고과의 문제점 해결방안 이러한 문제점들을 해결하기 위해서 새로운 노력들을 실행하고 있었는데, 첫째로는 평가제도를 중심으로 한 승진, 임금, 교육
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  • 발행일 2004.11.30
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취업자료 577건

평가제도에 대해 어떻게 생각하는가? - 교사들의 교육 역량에 대한 평가가 객관성과 공정성을 가질 수 있을 지에 대해서 찬반 논란이 무성하지만 교원평가제도의 취지와 긍정적인 측면을 고려한다면 학생들과 학부모에게 보다 높은 평가를
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  • 등록일 2020.11.03
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평가제도를 도입하고, 평가결과를 기반으로 강사교체를 결정하는 새로운 시스템을 도입하고자 한다. (1년 단위 교체->다년간 근무 가능으로) -장기적으로 한국어 강사 임금체계 상향조정 제언 및 근무환경 개선을 위한 T/F 구축 및 연구개발
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  • 등록일 2017.02.05
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  • 직종구분 기타
삶의 질을 향상시키고, 지식과 문화의 보고로서의 도서관의 역할을 이루는 데 기여할 것입니다. 1.지원동기 및 향후 포부 2.성격의 장단점 및 단점 극복 노력 3.조직이나 팀단위 업무 경험 4.생활신조 및 가치관 5.직무수행계획서
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  • 등록일 2024.04.15
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  • 직종구분 기타
바랍니다. 2.지원한 직무와 관련하여 자신의 강점이 무엇이며, 그러한 강점을 활용한 자신의 입사 후 포부를 기술해주시기 바랍니다. 3.지원 분야와 관련한 준비과정 또는 본인의 주요 성과(경력)를 사례 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2025.01.30
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  • 직종구분 일반사무직
활용하고 있는지 서술해 주세요. (최대 500자 입력가능) 3.목표를 설정하고 이를 달성하는 과정에서 발생했던 문제를 해결한 경험을 기술하되, 구체적인 상황 및 본인의 행동, 결과를 포함하여 기술해 주세요. (최대 700자 입력가능) 4.지원한
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  • 등록일 2025.01.30
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  • 직종구분 일반사무직
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