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홈페이지 http://www.molab.go.kr/ 소득의 불평등에 관한 연구
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 소득불평등의 개념
2. 소득불평등의 유형
3. 소득불평등의 현상
4. 소득불평등의 원인
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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2. 정의 및 의의
3. 효과
4. 설계과정
5. 종류
6. 운용현황
ⅱ. 기업사례
1. IBM
2. LG유통
3. 한국가스공사
4. CJ
5. 포스코
6. 선택적 복리후생 제도 사례의 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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제도의 변천과정과 시사점, 박우성, 한국경영학회, 2003
삼성전자의 경영전략과 HRD 연계, 박노천, 한국인적자원개발학회, 2006
[삼성의 무노조 경영/김성환 삼성일반노조 위원장 인터뷰]"삼성에 노조 만들어야 경제 민주화 온다" ,이태준 저 /월
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, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아지리스의 미성숙-성숙 이론
2. 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도 사정
1) 조직의 사정
2) 아지리스 이론의 적용
3. 바람직한 지도자 유형과 실제 지도자와의 비교
Ⅲ. 결론
※ 참고문헌
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)의 발전과정
Ⅷ. 공동모금회(사회복지공동모금회)의 역할
1. 공동모금회의 조직 및 기구
2. 공동모금회의 주요 업무
1) 조사?연구분야
2) 홍보?출판 및 기획 분야
3) 모금분야
4) 배분분야
5) 회계관리 분야
참고문헌
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근로자들의 저항심을 고려 할 때 기업의 분야별, 규모별 ,구성원별 특성 에 맞게 유연한 변용이 필요하다고 결론지었다. □ 직무급이란
○ 직무급의 정의
○ 직무급의 적용과정
○ 직무급의 장·단점
□ 직무급 도입 사례 [Unileve
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제도 연구 / 한국장애인고용촉진공단, 1991
한국장애인고용촉진공단 / 21세기 장애인고용정책의 국제적 동향과 전망 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인고용정책의 기본이념
1. 인권의 존중
2. 사회적 책임
3. 일반 사회환경 속에서 장애인이 일상생활
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제도의 발전 방안 , 사회행정논평, 11집, pp. 61-83
김수희(2003), 사회복지공동모금회의 배분현황 및 발전방안에 관한 연구 -충청남도를 중심으로-, 공주대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 연구배경 및 목적
Ⅱ. 사회복지공동모금회
1. 공동
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제도
7) 예비역·후비역 병사, 하극상
8) 소결
Ⅳ. 한국 군대
1. 분리
2. 교육 및 재사회화
3. 사회로의 복귀
4. 사회에 미치는 영향
1) 긍정적인 영향
2) 부정적인 영향
5. 한국 군대에 대한 인식
1) 언론에 비친 한국 남성에 대한 일본 여성
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근로자에 대한 수요를 적정 수중으로 통제할 수 있는 효율적인 장치로서 한국에서도 외국인 고용허가제도 도입을 논의하는 과정에서 도입여부를 검토하였으나 사업주들의 반대를 우려하여 채택되지는 못했다. 그러나 고용허가제도의 건전
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