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국민연금이 개인연금보다 훨씬 유리한 것으로 나타나고 있다. Ⅰ. 서론
1.국민연금제도의 도입배경과 필요성
2.국민연금제도의 특징
3.국민연금제도의 발전과정
4.국민연금 가입대상
5.국민연금 급여의 종류
6. 문제점과 개선방안
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제도의 신조류와 유형별 활용방안
KPI 한국 인사관리협회 - 초우량기업 인사관리
JMAM - 인재교육 2004.5
간부진화론 - 가재산 1.서론
1.1 연구목적
2. 본론
2.1 신인사제도란?
2.2 신인사제도 도입내용
1) 채용제도
2) 평가제도
3) 임금제도
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근로
-상용직, 임시직, 일용직
ILO: duration, productivity / labor relations at work-place
-불완전취업 / 단시간근로 비정규노동자의 개념
관련 개념에 대한 이해
비정규노동자의 사회복지
비정규직제도의 도입배경
비정규직제도의 장, 단
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근로자의 고용실태와 정책과제. 한국노동연구원.
장승규. 2002. “외국인 산업 연수제의 현 주소.” ≪이코노미21≫ 제113호.
조계완. 2001. “중기협은 현대판 노예상인가: ‘이주노동자 합법화’ 노동허가제 결사반대… 현 산업연수생 제도에
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유형의 특수고용까지 근로자에 포함되게 된다는 반론이 있으나, 원래 현재의 근로자 개념 규정만으로도 해석론을 통한 포섭이 가능하다. 그러나 해석론을 통한 해결이 불가능하여 입법을 통해 법원의 적극적인 해석을 이끌어내고자 하는 취
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제도를 통한 근로자 재산형성에 초점이 맞추어져야 한다. 이를 통해 노사의 이익공동체, 운명공동체가 형성될 수 있는 것이다. 나아가 협력적 노사관계를 형성하기 위하여 결과참여와 과정참여가 연계되는 전략적 선택이 이루어져야 경영참
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 외국인 근로자의 고용 실태와 각종 통계자료
1) 외국인 근로자의 고용 실태
2) 외국인 근로자 현황 통계자료
2. 우리나라의 외국인 체류 현황
3. 외국인노동자의 한국 유입
4. 외국인 근로자 고
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유형
3. 공적연금의 기본 원칙
4. 공적연금제도의 선택
5. 공적연금과 사적연금과의 관계
Ⅲ. 스웨덴의 연금제도
1. 스웨덴의 구연금제도
2. 구연금제도의 문제점
3. 1998년의 스웨덴 공적연금개혁
4. 현재 스웨덴의 공적연금제도
5. 스
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유형
1. 무기 상용근로자(Regular employee with contracts without limits)
2. 기간제 상용근로자(Regular employees with fixed-term contracts)
3. 임시 노동자(Casual workers)
4. 단기 노동자(Short-term worker)
5. 계절 노동자(Workers in seasonal employment)
6. 소집단 노동자(Wor
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제도(종업원지주제도)의 목적
1. 근로자 복지 증진
2. 근로자 경영 참여
3. 노사 협력 제고
4. 기업 생산성 향상
5. 기타
Ⅲ. 우리사주제도(종업원지주제도)의 발전과정
Ⅳ. 외국의 우리사주제도(종업원지주제도) 사례
1. 미국
2. 영국
3.
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