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직업관
Ⅸ. 산업사회의 주역과 지식사회의 주역
Ⅹ. 직업능력 향상을 위한 과제
1. 일과 교육의 연계
2. 직업교육 행정체제 정비
3. 직업윤리 및 직업윤리 교육의 필요성
4. 평생직업교육을 위한 제도적 기반 구축
?. 결론
참고문헌
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파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취7
3) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산7
4) 노동자 건강권의 파괴9
5) 노동기본권의 부정10
4. 비정규직에 대한 노사의 주요 쟁점11
1) 특수고용 노동자를 비롯한 모든 노동자에게 노동법사
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근로복지공단 Ⅰ. 고용보험제도
1. 고용보험의 의의
2. 고용보험제도의 도입배경 및 과정
3. 고용보험제도의 기능
Ⅱ. 고용보험제도의 집행 및 평가내용
ⅰ. 고용보험제도의 집행
1. 고용보험사업의 체계
2. 운영
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과정에서 행정관청이 관여.
- 35명 이상이 설립자격 요건.
- 미국과 유사한 배타적 교섭대표제.
- 단체협약의 일반적 구속력제도 도입.
- 일반근로자에게도 파업권 인정.
- 쟁의행위기간 중 대체근로금지.
- 쟁의행위는 권리분쟁사항을 대상으로
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근로소득 증가에 상관없이 최대급여액이 유지되는 구간이며, 마지막으로 점감구간은 근로소득이 증가함에 따라 EITC 급여액이 정률(급여감소율)로 감소하여 0에 도달하는 구간이다.
EITC는 다음과 같은 특성을 가진 소득보장제도이다
◎근로
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제도를 분석 검토하여 질적으로 발전하는 계기를 만들어야겠다. 그래서 국민복지에 큰 기여를 할 수 있는 제도로 정착되었으면 하는 바램이다. 1. 경제적 보장
2. 경제적 보장과 공적연금
3. 공적연금의 유형 및 원칙
4. 공적연금제
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과정에서 나타난 사회개혁을 향한 이념적 선도와 이에 대한 국민적지지, 그리고 경제적 번영이 주요한 역할을 담당하였다는 점이다. ꊱ 공공부조제도의 개념 및 유형화
ꊲ 공공부조제도의 목적과 기본원리
ꊳ 공공부조의
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법제도적 해결방안
1.비정규 노동자의 정규노동자와의 균등대우
2.유기근로계약 노동자제도의 개선
3.단시간 노동자의 보호
4.상습범 처벌 등 법의 실효성 강화
5.비정규직 및 영세사업장 사회보험 전면 적용
6.근로자 파견법의 철폐
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근로 및 파견근로에 관한 법적 연구, 한국노동연구원, 1998
정인수 - 청소년 실업현황과 고용촉진 대책, 한국노동연구원, 청소년 실업문제에 관한 토론회, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 원인
1. 공급측면 : 양적 증가와 질적 저하
2. 수요측
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: 박영사, 지은이 : 허 영 1.현행헌법상의 헌법개정과정과 문제점
2.대한민국 헌정사
3.공 무 원 제 도
4.지 방 자 치 제 도
5.군 사 제 도
6.교 육 제 도
7.가 족 제 도
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