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노동행위라고 판단하였다. 원고는 노동위원회에 판단에 불복하여 소송을 제기하였으나, 1심과 2심 재판부에서는 원고의 소송을 기각하였고 대법원에서도 원심의 판단을 정당하다고 봤다. 이러한 판결을 통해 노동조합법 상 근로자의 노동3권
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법상 근로자가 아니라고 판단하면서 기존의 대상1 판결과의 충돌을 염두에 두었는지도 궁금한 일이다. 1. 연구대상판결의 요지
2. 판례의 사안
3. 근로기준법 및 노동단체법상 근로자의 개념
4. 대상판결에 대한 평석
5. 결 론
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판례를 두가지 맡게 되어 조원 넷 중 둘씩 판례를 각각 맡아 했는데, 이 판례는 학생 이정은과 김주리가 맡고 평석 결과 합헌으로 판단하여 이렇게 결론을 맺었다.
전원합의체 판결 당시의 다수의견은 노동조합의 대표자 또는 수입자가 단체
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[노동법] 노동조합에 대한 정보수집활동과 부당노동행위 인정여부와 관련된 판례평석
목차
1. 서론
2. 노동조합 정보수집활동의 법적 성격
3. 부당노동행위의 개념과 기준
4. 주요 판례의 사실관계 및 판결요지
5. 판례에 따른 노동
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노동판례평석모음집, 중앙노동위원회
◇ 김인재(2002), 구조조정에 대한 쟁의행위의 정당성, 서울대학교 법과대학 전문분야 연구과정 제7권, 법문사
◇ 김형배(2000), 노동법, 박영사
◇ 박영수(1999), 노조활동과 노동쟁의 법률지식, 청림출판
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노동위원회의 기능을 그대로 유지한 채 노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다.
양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의
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노동기본권과 노조의 역할 및 과제”, 「전국공무원노동조합출범1주년기념국제심포지움」, 2003.
김정수, “공무원노조 출범의 의미와 과제”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002.
김재기, “공무원노동조합법제의 입법방향-단기적 입법방향
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노동사회』, 노동사회연구소, 2002.
김재기, “공무원노동조합법제의 입법방향-단기적 입법방향을 중심으로-”, 『노동법연구』, 2000.
김철수 『헌법학신론』, 박영사, 1999.
노사정위원회(2003), 공무원, 교원, 교수 노동기본권 보장, 『노사정위
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법문사
신광영. 2003.『공무원노동조합운동 :조직과 사회적 역할』, 한국노동조합총연맹.
<논문>
김명수. 2004.「공무원노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교행정대학원.
김유선 외. 2004.「효율적인 공무원 노사관계 운영방안 연구
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법론』, 제11판, (서울: 삼영사, 2006)
김정건,『국제법』, 신판, (서울: 박영사, 2004)
단병호, 동남아진출 한국기업 부당노동행위 실태조사 보고서』, 민주노동당, 전국민주노동조합총연맹(2005. 10. 12)
박명혜, “동남아 한국진출 기업 실태보고서
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노동법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 노동법 전반에 대한 지식을 학습했습니다. 인턴 시절에는 용역 채용 사이트에 글을 올려 용역 분들을 섭외 한 후, 프로젝트 내용에 대해 설명과 업
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법, 노동조합과의 협의, 인사 관리 등 다양한 이슈를 수반하는 만큼, 이 분야에서 중요한 역할을 할 수 있다는 기회를 통해 전문성을 더욱 발전시키고 싶습니다. 특히, 법적 기준을 준수하면서도 근로자의 목소리를 경청하고, 이를 바탕으로
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법률을 전공하면서 노동법에 대한 관심이 본격적으로 생겼습니다. 강의와 세미나를 통해 이론적인 지식을 쌓는 것에서 그치지 않고 실제 사례를 통해 배운 내용을 적용해보는 경험이 중요함을 깨달았습니다. 특히, 노동조합의 활동과 그 중
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발전에 이바지하고 싶습니다. 이러한 사명감은 앞으로 나아가야 할 방향성과 동기를 제공합니다. 노동조합과 관련된 학생 단체에서 활동하며 현장에서 목소리를 잃은 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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노동조합운동으로 전개해 나아가야 한다고 생각하며, 이를 위해 저 역시 헌신하고자 합니다.
학교와 사회 그리고 교회에서 다양한 활동을 하였던 경험을 바탕으로 한국사회의 노조가입률을 높이는 데 일조하고자 하며, 특히 제가 속한 지역
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