|
프로그래밍에 적합
자바스크립트는 특히 웹 브라우저(넷스케이프, IE...) 내에서 이루어지는 각종 이벤트를 체크하여 이벤트에 따른 수행내용을 프로그래밍으로 지정할 수 있다.
- 쉬운 디버깅과 테스팅
다른 스크립트 언어와 마찬가지로, 컴
|
|
|
패러다임, 1998, 대청 (윤재봉)
참 고 SITE
삼성경제연구소 (http://www.seriecon.seri.org)
LG 경제연구원 (http://www.lgeri.com)
(주)쓰리에프 (http://www.threef.co.kr/study)
ERP forum (http://come.to/chlee) 1.MIS(Management Information System)
1)MIS의 개념 / 정의
2)MIS개념의
|
|
|
프로그래밍에서는 프로그램은 능동적이고 데이터는 수동적이다.
객체지향언어의 내재적 특성은, 전통적 개발에서 재활용이 선택적인 것과는 달리, 기존 요소들의 재활용을 사실상 강제적인 것으로 만든다.
새로운 개발도 유지관리와 똑같다
|
|
|
패러다임이 정보화로 바뀌어가고 있는 상황에서 북한도 결국 정보화의 방향으로 나아갈 수밖에 없을 것이다.
참고문헌
김흥광 - 북한 IT 형성 및 변천과정 연구, 북한대학원대학교, 2008
김상훈 - 북한 IT 산업 평가와 남북경협에 주는 시사점,
|
|
|
프로그래밍언어
08 데이터베이스
09 데이터마이닝
기말 10 - 네트워크와 인터넷
기말 11 - 전자상거래
기말 12 - 인터넷, 인트라넷, 엑스트라넷
기말 13 - 전자상거래의 도입효과 및 이에따른 기업의 전략
기말 14 - 전자상거래의 활
|
|
 |
언어적 커뮤니케이션
2. 이모티콘 구성 방법
1) 픽토그램
2) 캐릭터
3) 몸짓언어
4) 말풍선 및 타이포 일러스트레이션
3. SNS분류에 따른 이모티콘 특징
1) 카카오톡 이모티콘
2) 라인 이모티콘
3) 페이스북 이모티콘
4. 이모티콘의 변화
1)
|
|
|
언어 오염의 사례에 따른 문제점
3) 언어 오염의 연령대 별 차이 및 차이의 원인 분석
4) 온라인 게임에서만 나타나는 언어오염의 특징
Ⅲ. 대책
1. 게임 프로그래밍 상의 방지
2. 게이머의 의식 변화를 위한 교육 - 실태와 관
|
|
|
언어분석
2.1. 이론적 배경
2.1.1 광고와 광고언어의 특성
2.1.2 수사학의 개념과 분류
2.2. 광고언어와 수사법
2.2.1 소리에 따른 수사법
2.2.1.1 두운법
2.2.1.2 각운법
2.2.1.3 의성법, 의태법
2.2.2 의미에 따른 수사법
2.2.2.1 은유법
2.2.2.2 직
|
|
|
분류 체계
(2) ISO의 분류 체계
2) 환경성과평가지표 선정기준
3) 환경성과평가지표 선정방법
제 Ⅲ장 환경성과평가제도 도입사례
|
|
|
언어적인 장치이기 때문에 학습하지 않고서는 상세히 알기 어렵다. 그럼에도 디지털에 대해 비판적인 사람들은 디지털에 대한 정확한 이해 없이 디지털의 비현실적 이미지, 체온 없는 이미지, 아날로그적 친숙이 없는 이미지 등 자본주의 사
|
|
 |
프로그래밍 언어는?
10. 대학원 졸업 후 진로 계획은?
11. 기계학습과 딥러닝의 차이점은 무엇인가요?
12. 과적합을 방지하기 위한 방법은?
13. AI의 미래는 어떻게 전망하나요?
14. 딥러닝 모델을 설계할 때 고려하는 요소는?
15. 최근
|
|
 |
프로그래밍 언어를 독학하고, 데이터 분석 툴 활용법을 익히는 데 총 150시간 이상을 투자했습니다. 초기에는 개념 이해에 어려움이 있었지만, 포기하지 않고 관련 서적을 10권 이상 탐독하고 온라인 강의를 50개 이상 수강하며 끊임없이 도전
|
|
 |
프로그래밍 언어를 자유롭게 구사하며, Pandas, NumPy, Scikit-learn 같은 데이터 분석 라이브러리를 능숙하게 활용합니다. AI 및 머신러닝 분야에서는 TensorFlow, Keras, PyTorch 등의 프레임워크를 활용해 모델 개발과 튜닝 경험을 갖추고 있습니다. 데이
|
|
|
분류체계 개선안 제안 (내부 피드백 기반)
장기적으로는 러시아어를 기반으로 한 언어정보 해석뿐만 아니라, 대러 외교·정책 대응팀과의 협업을 통해 정보-분석-정책 간의 연결고리를 강화하는 실무형 전략가로 성장하고 싶습니다.
또한 러
|
|
|
따른 인정과 보상을 통해 동기를 부여합니다. 또한 직원 의견을 적극 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 강조하는 환경을 만들어 직원들이 주인의식을 갖고 업무에 임하도록 유도해야 한다고 생각합니다 1. 60선
|
|
메뉴펼치기
