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자기의 전공, 직업과 관계없이 어떤 분야를 선택하여 창업
하더라도 좋다.
※ 실패하더라도 재기의 가능성이 높다.
31∼35
선 택 창 업
※ 자신의 적성에 맞는 분야의 창업
※ 자기 적성과 업무와의 상관 관계를 고려하여 아이템을 발굴
36∼40
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채용자 교육 및 정기적인 보수 교육이 있음
동물약품 휴약기간
( 단위 : 일)
구 분
닭
산란계
착우유
소
돼지
비고
겐 타 마 이 신 경 구 제
-
금지
-
-
14
수용산
겐 타 마 이 신 주 사 제
35
금지
-
-
40
네 오 마 이 신 경 구 제
14
-
-
30
20
수용산
노
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프로그램 현황
▷학점은행제란?
▷학점 및 학력 인정
▷학위수여
▷자격증 및 독학사 학점
▷독학사의 각 단계별 시험합격에 따른 학점인정
▷학과소개
전산학과
디자인학과
컴퓨터 정비학과
마케팅학과
3.문제발견 및 종합평가
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생산
1) 내 가족이 안심하고 먹을 수 있는 식품
2) 유기농 생산자의 까다로운 결정
3) 신선함을 소비자에게 - 냉장유통
4) 자동 유리온실 재배 시스템
2. 젊은 기업
1) 편견없는 채용
2) 젊은 조직
3. 고객과
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리더십과 거래적리더십.
3.관리격자
4.커뮤니케이션
5.조직이론의 변천
6. 조직구조
7. 조직개발
8. 7S
9. 가치관의 정의
10. 기업 윤리경영에서 문제가 되는것은 무엇인가?
11. 시너지틱스가 무엇인가?
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자기 제품판매
2-3. 성공사례
2-4. 시장분석
1) 거시적 환경 분석
<해외 시장>
<국내 시장>
2-5. 소비자 수요 분석 및 진출 가능한 시장
1) 소비자 수요 분석
2) 진출 가능한 시장 (수도권 축제, 행사장)
2-6. 경쟁 업체
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관리 현황 스톡옵션 부작용 속출」,매일경제 신문, 2001/07/21
그리고 직원들의 성과에 대해서 메디오피아의 경우처럼 공정한 평가역시 필요하다.
2) 직원들에게 자기 개발의 기회를 심어준다.
인적 자본은 경제적 생산에 있어 핵심적 요소이다.
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채용하고, 지금 회사내에서 함께 일하고 있고, 발전시켜온 그 사람들’ 의 덕택이라고 생각했기 때문이다.
회사가 성장하면서 직원들을 돌보아 주는 기업문화는 우리나라에서는 드물다고 본다. 바로 이러한 점이 직원들로 하여금 매일 스타
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자기발전을 위한 여가활동으로 가치 지향적인 삶을 향유할 수 있다. 아울러 다양한 사람들과 여가활동을하면서 인간의 사회화 과정에 기여할 뿐만 아니라 여가문화를 더욱 발전시킬 수 있다. 그러므로 현대사회에서 적극적인 여가생활은 근
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자기 맡은 분야에 충실하고, 정부는 이들 사이가 원활하게 유지 될 수 있도록 도와주며 노, 사, 정 모두 서로 협력하여야한다고 생각한다
<참고문헌>
비정규직 노동자의 규모, 법적지위, 조직화 방안, 권혜자
비정규 근로의 유형에 따른 법
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