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전문지식 9,039건

기준으로 하며 비교대상이 되는 동일직종의 근로자가 없는 경우 유사한 직종의 근로자를 기준으로 한다. 3. 적용대상 휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장사비, 일시보상, 업무상 부상 또는 질병에 대한 퇴직금 산정시 평균임금을 조정할 수 있
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  • 등록일 2009.04.19
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평균임금의 산정기준 평균임금의 산정기준이 3월로 정해져 있기 때문에 산정시점에 다른 변동이 발생하여 공정성이 훼손되고 있다. 사용자는 평균임금을 줄이려 하고 근로자는 평균임금을 늘이기 위한 주장을 하게 되어 그 과정에서 갈등이
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  • 등록일 2009.04.19
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근로의욕을 저하시키는 등 여러 가지 부작용도 초래하게 된다. 이러한 문제점을 개선해야만 효과를 극대화 할 수 있다고 본다. 따라서 스톡옵션제도를 정확히 시행하기 위해서는 장기적인 안목과 경영계획에 의거 명확한 목표설정하고 동기
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  • 등록일 2013.06.29
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대한 평가를 인사관리제도상에 명시하고 인사고과를 실시하여 이를 기초로 재고용, 임금조정, 배치, 상벌 등에 활용한다. 정규직원 충원시 비정규직에 있었던 자를 우선적으로 배려하여 비정규직 근로자들의 동기부여와 사기 향상으로 노동
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  • 등록일 2007.11.24
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위해서는 시행상 문제점을 보완하고 제도를 개선하여 효과를 높일 수 있도록 합리적인 운영관리가 되어야 한다고 본다. ▣ 서 론 ▣ 임금형태의 관리 ▣ 이익참가제도의 운영 ▣ 스톡옵션제도의 실태 ▣ 임금체계의 사례
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  • 등록일 2010.05.17
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논문 60건

경우 효과 1)민사책임 2)형사책임 5.각국의 주요판례 검토 1)미국 2)일본 3)우리나라 IV.단기매매차익반환 1.의의 2.대상자 3.대상증권 4.대상행위 5.차익반환의 범위 6.반환절차 V.공매도금지 VI.결어
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  • 발행일 2010.02.04
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대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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대한 시사점”, 2007.6.11. ㆍ박문길ㆍ원문희, 고려대학교 노동대학원, “부당해고 구제제제도의 절차와 쟁점”, 2007. ㆍ박은정, 이화여자대학교 대학원, “노동분쟁해결제도연구”, 2005, 박사학위논문. ㆍ법원행정처, 각 연도 「사법연감」, 2004
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  • 발행일 2010.09.24
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근로복지공단, http://www.escac.or.kr/ 노동부, http://www.molab.go.kr/ 통계청, http://www.nso.go.kr/ 「경제활동인구조사」 1장. 고령화 1절. 고령화의 현황 2절. 고령화의 원인 (1) 저출산으로 인한 평균연령 상승 (2) 수명의 연장으로 인한 평균연
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  • 발행일 2008.06.19
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대한민국의 경우 -----------------3 2.미국의 경우 --------------------4 3.사안의 해결 --------------------5 Ⅵ.검토 ----------------------------6 Ⅶ.결론 ----------------------------8 《참고문헌》 ------------------------9 미주1)---------------------10 미주2)-----
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  • 발행일 2011.06.16
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취업자료 19건

근로자 입장 : 총 임금이 낮아짐 -> 고물가시대에 생계가 어려워짐 2) 기업 입장 : 납품. 납기일 지키기가 어려워짐→거래처를 잃음→신용도 하락, 경쟁력 약화 3) 납기일을 맞추기 위해서 생산시설 해외이전/해외생산비중 확대/공정자동화
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
임금 지급이 이루어지도록 했습니다. 지식과 실무 두 가지 면에서 인사 업무를 간략하게 접해보면서 인사 업무에 대한 흥미를 느꼈고, 제가 잘 할 수 있는 일이라 생각되었습니다. Q1 귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까? Q2 귀
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  • 등록일 2025.04.09
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  • 직종구분 일반사무직
임금에 대해 설명해보라. 2. 한국 근로자의 평균 근로시간은? 3. 4대 보험에 대해 설명해보라. 4. 한진중공업 사태에 대한 견해는? 5. 남에게 감사함을 느껴본 적 있는가? 6. 보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은? 7. 우리나라 금년 예산총
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  • 등록일 2015.06.16
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  • 직종구분 기타
평균 총연봉은 53,802천원이며, 신입직원은 32,428만원입니다. 2010년과 2011년의 연봉을 고려하면 대략 평균 매년 2% 전후한 임금 상승률을 보여주었습니다. 이에 따라 2014년 연봉을 추정해보면 신입직원의 경우 33,738천원의 총 연봉이 예상됩니다.
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  • 등록일 2014.02.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
대한 견해는? 남에게 감사함을 느낀 적이 있는가? 산재란 무엇인가? 최저임금에 대해 설명해보라. 한국 근로자의 평균 근로 시간은? 산재보험에 대해 아는 대로 말해보라. 우리나라 금년 예산 총액은 얼마인가? 임금체불이란? 고용보험에 대해
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  • 등록일 2017.03.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
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