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남녀평등의 기본원리는 5가지를 통해 이뤄진다. 이는 옛 정서를 해소하고 평등한 권리를 보장받으며 이런 권리를 통해 사회발전을 이룰 수 있도록 하는 원리를 따른다. 이런 남녀평등과 관련된 법체계는 ‘양성평등기본법’ 아래 총 6종류인
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양성평등기본법」, 「모자보건법」, 「저출산·고령사회기본법」이 있다.
가정 분야에서는 「건강가정기본법」, 「다문화가족지원법」이 모성보호와 관련되고, 고용 분야에서는 「남녀고용평등법」, 「근로기준법」, 「고용보험법」이 해
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평등고용 기회위원회 (EEOC) EEO-1보고서 서론
본론
1. 남녀차별에 대한 다양한 정의
2. 현황 - 우리나라 여성의 지위변화
각 분야의 남녀차별 사례들
여성과 관련된 법률들
3. 남녀불평등과 관련된 이론들
4. 남녀불평등
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남녀평등과 법, KNOUPRESS(한국방송통신대학교 출판문화원), 2016.7 ) 남녀평등과 법
[과제명]
1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오. [12점]
2. 「양성평등기본법」(2021.4.20. 개정,
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양성평등기본법 시행령, 양성평등, 법령, 법제처 국가법령정보센터
양성평등기본법 시행규칙, 양성평등, 법령, 법제처 국가법령정보센터
권순현, 김영숙, 성평등 관련법제의 성과와 과제, 입법평가연구 제 6호, pp.145~180, 2012 (1) 남녀평등의
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양성평등이 실천하기 어려운 원인과 대책에 대해 논해 보았다. 양성평등의식은 전통적 성역할 태도와 깊은 관련이 있는 성차별주의(sexism)에 반하는 것이다. 성차별주의는 첫째, 남녀의 신체구조의 차이는 남녀의 삶을 각각 상이하게 전개시
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경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오.
1. 노동위원회를 통한 권리구제
2. 노동위원회를 통한 권리구제방법
Ⅴ. 참고문헌
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남녀평등과 법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016.
김엘림, 「생활법률」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2015. Ⅰ. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오.
Ⅱ. 「양성평등기본법
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남녀평등의 개념은 기회의 평등, 조건의 평등, 결과의 평등의 관점에서 접근할 수 있다. I.정의
A.성에 대한 관점
i.사회적 성
ii.생물학적 성
B.평등의 이념
i.기회의 평등
ii.조건의 평등
iii.결과의 평등
II.사회문화적 배경
A.유교
B.
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평등(reverse equality)과 역차별(reverse discrimination) 문제
4) 법정립상의 평등과 법적용상의 평등
Ⅴ. 평등권과 자기관련성
Ⅵ. 양성평등의식에 대하여
1. sex와 gender의 관계
2. 전통적, 고정적인 남녀 차별에 대해
3. 성차별적이고 권위적인 직
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