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재 목적을 달성할 때 비로소 그 의미를 입증할 수 있다. 평생교육경영의 본질적인 목표는 평생교육의 원리를 통한 경영으로 평생학습자를 위한 평생교육의 본질적인 가치를 실현하는 것이다. 이를 위해서는 평생교육기관이 목표를 달성해야
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평생을 사는 것보다는 훨씬 값진 삶이며 널리 권장하고 육성해야 할 필요가 있는 것입니다. Ⅰ. 시각장애아의 현황 및 교육 실태
1. 시각장애아의 분포 현황
2. 시각중복장애아의 교육 실태
Ⅱ. 시각장애인의 복지적 문제점과 방안
1.
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평생교육』, 한국학술정보(주)
김한별, 2010, 『평생교육론』, (주)학지사
차윤경 외 역, 2011, 『다문화교육 현안과 전망』, 박학사
백은순, 2013, 「평생교육 시각에서 다문화보기」제1회 NILE 다문화교육 포럼 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
① 이주민의
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평생교육개론, 서현사, 2010
최운실 외, 평생교육행정 및 정책, 교육과학사, 2000
남정걸, 평생교육경영학, 교육과학사, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평생교육경영의 개념
2. 평생의 시각
3. 교육의 본질
4. 경영의 가치
5. 나의 논점
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평생교육 동향을 보면 “인간주의적”인 평생교육의 시각을 견지 하고 있음을 알 수 있다. 평생학습을 통한고용가능성 증진 및 인적자본 제고 논리가 평생교육에 관한 논의를 주도하는 가운데 UNESCO는 여전히 인간중심적인 발전을 위한 평생
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