• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 543건

청년실업 문제가 양적, 질적 미스매치에 상당부분 기인하는 만큼 노동시장 유연화를 적극추진 경직적 노동시장과 법제화는 기업들의 신규채용을 위축시켜 청년실업을 가중시키고, 비정규직, 인턴제 등을 확대하여 청년층에게 다양한 일자리
  • 페이지 15페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2007.11.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
최대 관문은 1박2일간의 합숙 면접. 최소 5차례 이상 면접이 진행돼 지원자의 밑천이 고스란히 드러난다. 전공 지식을 얼마나 아는 것 보다는 어떻게 활용하는지에 초점을 둔다. 채용이란 달라진 채용기준 NHN 소개 NHN 채용 출처
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2013.06.20
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접을 제외한 모집, 평가, 선발 등 채용의 거의 모든 과정을 소셜미디어 상에서 진행하는 것이다. 이를 통해 확보된 인력은 2013년도에 입사할 수 있으며, 소셜미디어에 관심있는 사람이라면 모두 SK텔레콤 공식 페이스북을 통해 지원할 수 있
  • 페이지 12페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2012.09.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인턴으로 채용하고 결격 사유가 없는 자 들과 업무를 성실하게 수행한 수험자들의 80%를 정직으로 승진시킴을 조건에 제시해야 한다. 넷째, 20세 이상 ∼ 50세 미만의 여성과 남성으로 나이제한을 둬야한다. 업무를 수행하는데 있 어서 성별의
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.06.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인턴기한이 끝나면 실업률은 또다시 늘어날 것이기 때문이다. 이러한 단기적인 대책이 아닌 한국의 청년 실업 실태에 맞는 장기적인 관점에서 종합적인 대책을 수립하고 실행해 나가는 것이 중요하다고 생각한다. 또한 정부의 취업 지원 대
  • 페이지 19페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2010.01.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인턴사원을 했던 베티나 리히터는 정식 직원으로 채용되기 전 1개월간 무보수 인턴사원 노릇을 또 거쳐야 했다. 나중에 소송을 통해 무보수 1개월 치의 임금을 받아낸 그는 비슷한 경험을 가진 회원 4명과 함께 ‘공정한 노동’이란 모임을 만
  • 페이지 9페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
청년실업문제의 장기적구체적인 대안을 마련했다고 보기는 어렵다. 청년실업은 노동경제학에서 다루며 일정한 대상을 두고 설문지법패널연구심층면접법 등을 활용해 현황을 조사하고 계량적 분석을 거쳐 대안을 제시하는 연구가 많다. 이
  • 페이지 17페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2016.03.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접 방식을 유지하면서 면접 전 혹은 후에 삼성이 시행하는 SSAT와 같은 객관적인 평가 방식을 만들어서 시행해야 한다 POSCO 모집방법 1. 신입사원모집 2. 인턴사원모집 채용 Process 1. 구조적 선발체계 개념 2. 구조적 선발전형 단계
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.07.23
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인턴제 2년간의 인턴십 과정(지식의 현장활용 강조) 대상: 대학원생(석.박사과정 졸업예정자 및 졸업자) 채용규모:500명 제한,1999년 800명증가 시험방법 및 절차 1차심사-서류전형(신청서,이력서,자격증,수상경력)→2차심사(면접TEST, 논술TEST)→
  • 페이지 14페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2005.01.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접 시에 이에 대한 지식이 자신감으로 나타나기 때문이다. Ⅰ. LG전자 선정 배경 Ⅱ. 모집과 선발, 면접 Ⅲ. LG전자의 채용과정  - 인재상, 절차, 공채, 수시 Ⅳ. 인터뷰 - HR Recruiting Group @@@ 대리 Ⅴ. LG전자 채용의 개선방향  -
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2014.08.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top