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성과를 거두지 못하였다. 이는 정책 실패의 탓이 제일 크겠지만, 한편으로는 중앙의 권력이 농촌의 끝자락까지는 잘 미치지 못하였다는 말로도 해석될 수 있다. 하지만 거듭된 개편을 통하여 이를 쇄신하고자 했던 것은 확실한 것 같다.
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실패의 책임을 장성택에게 전가하려 했다고 분석할 뿐이다.
장성택 숙청에 대해 앞으로 더 많은 자료와 북한 내부의 증언이 나온다면 진짜 이유에 대해서도 다각적인 분석이 가능해질 것이다. 개인적으로는 장성택의 숙청이 가져온 북한 권
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리더십이든, 역사적으로 이어온 우리나라의 전통적인 관습과 문화이든 또 다른 시각에서의 북한의 국가 형성기를 바라보는 연구가 나오면 좋지 않을까란 생각이 들었다.
또 하나는 한국전쟁 시기 중의 북한에 대해 더욱 입체적으로 바라볼
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실패를 자신의 탓으로 생각하는 내적 통제의 아동은 실패의 원인을 운이나 다른 상황의 탓으로 여기는 외적 통제의 아동보다 학업성취가 뛰어난 것으로 밝혀졌다.
(2) 아동기 스트레스
스트레스는 정신건강의 위험요인으로 알려져 왔다. 아동
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3) 구성원들의 스킬 부족
2. 임파워먼트의 촉진방안
1) 명확한 청사진과 원칙 제시
2) 인적 자산을 중시하는 조직문화 구축
3) 실패에 대한 격려
4) 공정한 보상
5) 역할 재정립의 마인드 개발
6) 능력과 리더십의 조화
* 참고문헌
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실패했기 때문에, 갑질론란의 중심에 서 있다고 생각한다. 리더는 무엇보다 먼저 조직구성원과의 신뢰형성에 주력함으로서 조직역량을 한데 이끌어 모을 필요가 있다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
리더십 박보식 저 | 대영문화사 | 2014.02.14.
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실패함으로 야기된 불행한 결과-을 모델로 삼는다.
참고문헌
▶ 국제성서주석. 사무엘상.하. 프리쯔 스톨쯔 저. 박영옥 역. (서울: 한국 신학 연구소, 1991)
▶ 구약신학과의 만남. W. 브루지만. 차준희 역. (서울: 프리칭 아카데미, 2007)
▶ 고대근
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실패
3. 기업의 대형화와 영향력의 증대
4. 소유와 경영의 분리 및 전문경영자의 출현
II. 사회적 책임의 윤리적 측면
III. 사회적 책임의 내용
1. 기업유지 및 존속에 대한 책임
2. 이해아 집단에 대한 이해조정책임
3. 지역사회에 대
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Leadership Part Plan)
요즘 어떤 일을 하는데 있어서, 특히 많은 사람들과 관계가 되어서 하는 일에 있어서 많은 중요한 것들 중 하나는 바로 리더십일 것이다. 리더십 즉, 지도력은 하나의 공동체가 성공하느냐, 실패하느냐를 판가름 짓는 아주 중
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리더십(프레드 리/김앤김 북/2005년도)
- 소외된 90%를 위한 비즈니스(폴 폴락, 맬 워윅/더퀘스트/2014년도)
- http://www.visualdive.com(통계청 자료)
- 프로그램 논리모형의 적용과 사용에 관한 연구
(“간접흡연제로! 서울 평가지표 개발연구” 사례를
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