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리더쉽을 필요로 하고 있다.
재정제도, 특히 회계제도는 자금의 횡령, 계약과 집행에 있어서의 업자와의 부정한 결탁 등을 염두에 두고 이를 방지하기 위하여 절차상의 규제를 하고 있다. 그러나 재정제도가 요구하고 있는 절차 그 자체는 학
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피그말리온은 자신이 제작한 아름다운 여인상 작품을
사람하게 되고 그가 실제 사람이 되기를 바랬다. 이를 안 아프로디테 여신이 그의
소망대로 인간으로 만들어 주었다. 그의 기대가 이루어진 것이다. 그리하여 자기 충
족적 예언을 피그말
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리더쉽은 오늘날에도 배워야 할 살아 숨 쉬는 것이다. 자신과 학연, 혹은 지연이 있는 사람에 대해서 한없이 관대하여 인사를 그르치게 만드는 우리나라의 특수한 문제는 한국적인 방법으로 풀어나가야 할 문제인 것이다. 따라서 우리는 가장
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피그말리온 효과나 상찬을 제시하여 자아개념을 높이고 이를 학습태도에 반영할 수 있도록 해야겠다.
(4) 불 안
불안이란 개체가 심신의 위협에 처한다거나 자존심이 손상을 경험할 때 느끼는 불쾌한 감정과 현실적으로 존재하는 대상이 없는
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피그말리온 효과와도 비슷하지만, 여럿이 함께 일하면 생산성이 올라가는 사회적 촉진 현상과도 관련있다. 그런 현상이 산업 장면에 적용되어 누군가 관심을 가지고 지켜볼 때 생산성이 향상되는 현상을 '호손 효과'라고 한다.
72. 회상 효과(
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리더쉽에 대해서 배울 수 있을 것이다.
이렇게 우리는 IBM의 동기 부여시스템에 대하여 알아보고 그것에 대한 문제점을 분석하고 나름대로의 해결책을 제안하였다. 우리가 IBM을 조사하면서 느낀 점은 IBM의 성과평가에 대한 여러 보상체제는
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피그말리온 효과와도 비슷하지만, 여럿이 함께 일하면 생산성이 올라가는 사회적 촉진 현상과도 관련있다. 그런 현상이 산업 장면에 적용되어 누군가 관심을 가지고 지켜볼 때 생산성이 향상되는 현상을 '호손 효과'라고 한다.
72. 회상 효과
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실패로 이를 대체하고자 하는 목적이다. 인간은 사회적 동물이다. 다른 사람과 함께 소통하며 더불어 살아가야 하는데 이러한 리얼돌로 인해 고독하고 소외된 현대인들을 더욱 고립시키고 외부와의 소통을 차단하게 하는 결국에는 이런 부정
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실패의
원인이 된다고 주장하기도 하였다.
플랜더스의 언어상호작용분석을 예로 들어보겠다. 여기서 우리는 비지시적인 언어를 많이 쓰면 학업성취를 높이고 민주적 태도를 함양한다고 가정해보다. 직접수업(강의식이니까), 토론수업(학생
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피그말리온 효과(Pygmalion Effect)
32. 스트루프 효과(Stroop Effect)
<현상>
1. 극화 현상(Extremity Shift or Polarization)
2. 설단(舌端) 현상(Tip-of-the-tongue Phenomenon)
<증후군>
1. 과잉 적응 증후군 - 일중독증(Workaholic)
2. 권위주의적 성격 증후군(Aut
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