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리더십 역시 이러한 서반트 리더십을 제안하고 싶다. 3. 결론 지금까지 살펴보았듯이 현대사회가 개인의 자유와 평등을 강조하는 개인주의적 경향이 지배적이지만, 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 현대사회에 적합한 새로운 리
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하는 행위가 일어나서는 안 된다고 분명히 언급해야만 한다. 그 이유는 구성원의 결속력에 문제가 생길 수 있기 때문이다. Ⅳ. 참고문헌 장제욱, 2012,「목표중심 리더십과 부하의 자기결정성이 조직유효성에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의
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하는 것 -처벌의 위협을 피하기 위해 명시적 묵시적 약속을 준수(처벌회피를 위한 준수) -가장 낮은 수준의 신뢰 *계산적 신뢰(calculus-based trust) -서로 신뢰를 준수하는 것에 대한 이해득실을 따짐 -신뢰를 지킴으로 해서 얻게 되는 긍정적 보
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  • 등록일 2011.04.05
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하는 것 처벌의 위협을 피하기 위해 명시적 묵시적 약속을 준수 가장 낮은 수준의 신뢰 2) 계산적 신뢰(calculus-based trust) 신뢰를 지킴으로 해서 얻게 되는 긍정적 보상에 대한 기대 합리적 계산을 통한 신뢰 행동의 일관성으로 인해 경제적
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논문 308건

리더가 되지 못한다는 것이다. 이러한 리더십 특성연구와 관련하여 두 가지 견해가 제시될 수 있다. 하나는 모든 리더십 상황은 공통적으로 공유되는 특징이 있기 때문에 부하에게 상당한 영향을 줄 수 있는 리더의 구체적인 특성을 찾아보는
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  • 발행일 2010.07.14
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조직활성화 프로그램을 전 구성원을 대상으로 획일적으로 개발하여 실시한 결과, 성과가 높지 않았다는 사실은 이런 맥락에서 접근한다면 그 근본적 원인을 쉽게 찾을 수 있을 것이다. 본 연구는 문헌연구와 실증연구를 통해 리더십, 임파워
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  • 발행일 2010.01.31
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하기도 했다. 따라서 적극적 긍정적 유형의 리더십의 위험성을 보완하기 위해서는 우선 정책과정에서 정책 입안자나 관련자의 참여 정도가 높아야 하며, 지속적으로 피드백이 이루어질 수 있는 여건이 조성되어야 한다. 또한, 정책을 다시 검
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  • 발행일 2016.12.03
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Leadership, San Francisco, Cal.: Jossey-Bass Publishers, 1992 <웹싸이트 및 기타> 홍하상, “이건희 그의 시선은 10년 후를 향하고 있다.”, 한국경제신문 기업 연구회 cafe.naver.com/coresearch/ 삼성 경제연구소 : www.seri.org 한국경제신문 : www.hankyung.com 포스코
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  • 발행일 2008.11.11
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하는 가정교회를 넘어서 하나님 나라의 교회발전 모델로서의 가정교회 공동체를 발전시켜 나가야 한다. 가정교회 공동체 발전을 위해서는 3가지 모델을 기억해야 한다. 초대교회 가정교회 모델은 타원형이다. 그 타원형 지역 안에 많은 가정
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  • 발행일 2010.08.27
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취업자료 10,179건

하는 것을 중시합니다. 관리 스타일이 유연하고 상황에 맞게 조정 가능하다고 생각합니다. 19. 비상 상황에서 어떻게 대응할 계획인가요? 답변:비상 상황에서는 신속하고 체계적인 대응이 필요합니다. 우선, 상황을 정확하게 파악하고 가장 먼
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목표와 업무 환경이 맞지 않을 경우 이직을 고려할 수 있습니다. 셋째, 가정과의 양립이 어려워지는 경우도 이직의 이유가 될 수 있습니다. -대학 전공과 승무원의 연관성을 말해보세요. 저는 영문학을 전공하였으며, 이 과정에서 배운 영어
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하며 공동의 목표를 달성하는 데 기여하는 역량을 체득했습니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. <원칙 준수와 일관된 행동으로, 조직의 믿
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시 신속 대응으로 신뢰를 쌓아갑니다. Q15. 본인이 생각하는 좋은 팀워크란 무엇인가요? 서로 의견 존중, 명확한 역할 분담, 공동 목표를 향한 협력, 열린 소통과 상호 지원으로 최고의 결과를 도출하는 과정입니다. Q16. 해외 대학교에서 배운
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하지만 이 단점을 인지하고, 실습 현장에서는 정보 습득과 동시에 신속한 판단이 요구될 때, 핵심 정보에 집중하여 우선순위를 설정하고 있습니다. 3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량 <관찰에서 통찰로, 비언어적 소통으로 닿는 공감>
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  • 등록일 2025.08.09
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