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결합기제 분석. 서울대학교 석사학위논문
이성은(1995). 교사들이 경험하는 갈등에 관한 현상학적 접근. 한국교육행정학연구. 13(1): 183-207
이정선(2000a). 한국의 초등학교 교직문화에 대한 이해. 초등교육의 정체성 확립을 위한 초등학교 구성원
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학교를 향해 느끼는 헌신, 의무감 등에 더 초점을 맞춘다. 조직에서 구성원들간의 관계는 조직적인 배치의 결과이지만 공동체에서의 관계는 자연발생적으로 내부로부터 나온다. 공동체의 구성원들은 자연스레 느끼는 상호의존성 때문에 서
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조직의 지적기술적인 능력
② 혁신성(innovativeness) : 새로운 지식정보아이디어 등을 받아들여 학교조직의 능력을 개선하려는 노력.
③ 적응성(cohesiveness) : 교직원 사이의 인간관계와 사기
④ 지도성(leadership) : 학교조직을 효율적으로 관리하는
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조직의 개념
[1] 조직의 정의
[2] 조직의 구조
[3]조직의 유형
학교조직의 성격
[1] 학교조직의 이중적 성격
[2] 조직화된 무정부로서의 학교
[3] 이완결합체제의 성격
[4] 학습조직으로서의 학교
학교의 문화적 특성
[1]학
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학교가 통제와 지휘를 통한 계층적 관계로 파악하였으나 이러한 지적으로 오히려 구조적 느슨함을 특징으로 한다는 새로운 인식을 갖게 되었다.
④ 조직화된 무정부로서의 학교
- 목표, 구성원 그리고 기술간의 관계가 전통적인 조직이론에
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간의 사업에 있어서 경영과 이를 둘러싼 국제법의 이해는 매우 중요하여 미국의 대학은 경영학과 법학 학위 과정을 접목한 교육을 제공하기에 이르렀다. 또한 기술과 경영을 접목한 테크노 경영과정, 기술과 법제도를 접목한 협동과정 또한
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학교의 교장선생님 들이 전문적인 지식을 갖추고 새로운 교육에 대한 연수를 교사들에게 제공하고 시간과 분위기를 조성해 주어 작은 길을 열어 주었으면 하는 바람을 가져본다.
Ⅳ. 참고문헌
성열관,이순철 『혁신학교』《살림터》 2011.
이
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학교 박사학위논문, 2001.
박희수, 물류정보기술의 활용이 기업성과에 미치는 영향, 중앙대학교 박사학위논문, 2000.
배방희, 유비쿼터스 컴퓨팅을 활용한 통합 물류서비스 활성화에 관한 연구, 건국대 학교 박사학위논문, 2006.
이규훈, 물류정보
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학교의 민경학 공동운영체계에 관한 연구. 행정논총 제42호 제3호.
신현직.(2000). 달구벌한필 - 시위와 경찰. 계명대.
이상안.(2000). 신경찰행정학. 대명출판사.
허남오.(1999). 한국경찰제도사. 동도원.
경찰청.(2001). 경찰백서. 경찰청.
부산지방경
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간호과학지, 1~17쪽, 2001
장혜경 외3명, "여성가족정책의 발전방향과 추진체계 구축방안", 여성가족부 , <http://ww
w.mogef.go.kr/>
정영금, "가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구", 한국가정관리학회지, 제 22권 5호, 91~100쪽, 한국가정
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조직 내 갈등 상황에서 본인이 맡은 역할과 행동은 무엇이었나요?
대학 프로젝트에서 의견 차이로 갈등이 발생했을 때, 저는 중재자 역할을 맡았습니다. 갈등 원인을 객관적으로 분석하고, 모든 팀원의 의견을 경청하는 시간을 마련했습니다.
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간략하게 기술하고 본인이 예상을 위해 사용한 자료와 근거를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
3. 자신이 소속된 팀(또는 조직) 중에서 다른 팀(또는 조직)에 비해 장점이 많다고 느꼈던 경험에 대해서 이야기해 주십시오. 당시 본인이 속
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간, 정보, 인력에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마칠 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 학교 또는 회사와 같은 조직생활을 하면서 구성원들간 갈등이 생겼을 때 중재하거나, 적극적으
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간단히 작성해 주십시오. 최대 350자 이하
2-2. [Action&Result] 조직의 목표달성을 위해 귀하가 노력하였던 점과 그에 따라 조직이 달라 졌던 부분을 구체적으로 제시해 주십시오. 최대 500자 이하
3. 조직 또는 팀의 구성원으로서 팀원간의 갈
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간, 정보, 인력에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마칠 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.
3.학교 또는 회사와 같은 조직생활을 하면서 구성원들간 갈등이 생겼을 때 중재하거나, 적극적으로
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