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고교 등급제 찬성 1. 학력격차 조정요소로써의 고교등급제 2. 능력에 따라 교육받을 권리 신장 3. 자율과 경쟁을 통한 학생 발전 4. 각 집단간의 경쟁을 통한 구성원의 능력 향상 5. 국가 교육경쟁력 강화 6. 경쟁력 있는 진정한 인재 선발 가능
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  • 등록일 2007.11.04
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학력격차 표 9. 지난 1년간 월평균 가구 소득과 성적(중학교) 문화자본에 의한 학력격차 표 10. 가정의 책 보유 권수(중학교) 지역간 학력격차 (2). 교육과정에 의한 통제 (3). 학제의 실패 (4). 입시제도에 의한 서열화 고교등급제 대학별 본
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  • 등록일 2005.10.27
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공적인 측면이 강한가 사적인 측면이 강한가? Ⅲ. 기여 입학제 - 다수가 수혜 받는 기회의 평등 Ⅳ. 고교등급제 - 학교 간 학력차이는 인정해야(내신과의 연관성) 4. 본고사 - 통합형 논술도 금지, 대학은 무슨 근거로 학생을 선발하나?
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  • 등록일 2008.10.19
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고교등급제 시행의 발단 II. 고교등급제 논란의 본질 1. 고교등급제와 고교 간 학력격차 2. 고교 간 학력차 반영의 정당성과 대학의 학생선발 자율권 확대 III. 노무현 정부 정책이 잉태한 사생아 고교등급제 1. 내신 부풀리기의 진상 2.
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  • 등록일 2005.07.07
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격차가 교육 불평등 키워...부모 잘살수록 공부 잘해 자치구별 교육예산 10배 차이...보완책 마련 시급. 2011. mbn. 윤범기. 교육 격차 해소…지역 인재 키운다. 2009. 국민일보. 권지혜, 박지훈. [고교 선택 설문조사] “학비 비싸도 자율고 가겠다”
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  • 등록일 2012.07.03
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논문 7건

학력별 정규직과 비정규직 현황 【그림차례】 <그림 1> 출판사 직급별 연봉급여 <그림 2> 산업규모별 월 급여 <그림 3> 한국의 정규직과 비정규직 현황 <그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황 <그림 5> 직업별 비정규직 근로자 <그림
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  • 발행일 2009.02.12
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학력수준과 일자리 간 불일치 문제 심화 4) 노동시장 유연화로 상대적 지위 악화 5) 종합전망 Ⅲ. 정부의 청년실업 대책과 문제점 1. 정부의 청년실업 대책과 문제점 1) 정부의 청년
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  • 발행일 2009.01.30
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학력인정을 받을 수 있게 해야 한다. Ⅲ. 요약 및 고찰 지금까지 닐의 섬머힐 학교와 우리나라의 대안학교의 유사점 및 특징적 요소들을 살펴보았다. 여기서 우리 사회의 학교 부적응 및 청소년들의 일탈 등은 더 이상 우리 사회가 그냥 지나
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  • 발행일 2008.10.25
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격차 확대 ................8 2. 바람지간 농촌 미래를 위한 발전적 과제 ..............................10 가. 농업 인력의 질적 향상 및 복지 증진 ..............................10 나. 친환경 농업화로 소득 증대 및 경영 안정 .......................13 다.
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  • 발행일 2010.10.04
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학력과 경력을 필수적으로 갖추게 하고, 허가 후에도 국가가 지속적으로 감독할 수 있는 법적 근거를 마련해야 할 것이다. 뿐만 아니라 적정한 인원과 자본금, 교육장, 장구류등에 대한 요건도 강화할 필요가 있다. 둘째, 민간경호업무의 전
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 15건

고교등급제 반대를 위한 해결방안 ◇상대평가도입…고교등급제의 해결방안 학교 간 학력 차와 내신 부풀리기를 이유로 등급제 불가피론을 펼치기도 하지만 일부대학이 저지른 입시부정 기법이 일반화될 수는 없는 노릇이다. 사실 대학서열
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  • 등록일 2006.05.08
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강화 등을 통해 리스크 완화 전략을 제시해야 합니다. 동시에 글로벌 시장 정보를 빠르게 수집해 정책과 기업 간의 정보 격차를 줄이는 조정자 역할도 필요합니다. 2025 한국해양진흥공사 체험형 인턴(일반) 자기소개서 지원서와 면접자료
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  • 등록일 2025.06.09
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  • 직종구분 일반사무직
학력은 좋으나 사회 경험이 부족한 사람이 자기 소개서 작성하기 사례 2. 사회 경험은 풍부하나 학력이 부족한 사람이 자기 소개서 작성하기 사례 3. 학점이 낮은 지원자가 단점을 보완하며 자기 소개서 작성하기 사례 4. 학력이나 학벌, 집
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  • 등록일 2010.01.15
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  • 직종구분 일반사무직
학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 3.2 수행한 활동/경험/업무 내용 3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 3.2 수행한 활동/경험/업무 내용 3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사
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  • 등록일 2023.07.06
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