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일자리 지키기와 일자리 나누기
7) 한국노동연구원 신현구 책임연구원과의 인터뷰
8) 방문·참고 사이트
- 한국 노동 경제학회 www.klea.or.kr
- 한국 노동혁신 연구소 www.kiiwp.com
- 한국노동 연구원 www.kli.re.kr
- 노동부 www.molab.go.kr
- 노동부 고용 안
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비판적 질적 연구: 노인일자리사업 참여 경험 여성노인의 사례를 중심으로」,『한국방송통신대학교 대학원 사회복지학과 석사학위논문』.
서민지, 2022,「사회복지실천의 인성복지모델개발에 관한 연구」,『백석대학교 기독교전문대학원 기
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해결해 주는 않을 것이다. 하지만 평준화 정책이 많은 문제점을 지니고 있는 만큼 정책의 변화는 불가피할 것이다.
< 참고문헌 >
강태중(2001). 고등학교 평준화 정책의 향방에 대한 논란: 비판적 검
조재호(2007), 지니계수로 추정한 대학입
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해결해 주는 않을 것이다. 하지만 평준화 정책이 많은 문제점을 지니고 있는 만큼 정책의 변화는 불가피할 것이다.
< 참고문헌 >
강태중(2001). 고등학교 평준화 정책의 향방에 대한 논란: 비판적 검
조재호(2007), 지니계수로 추정한 대학입
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해하는 프로그램 등을 지원하는 것이 국가가 할 일이라고 생각한다.
출처
: 저출산·고령화 시대 한국의 인구 정책에 관한 비판적 고찰,김수정,한국도시지리학회지 제22권 2호,2019
서구다문화사회의 국제이주민 정책과 실태,정영태,한국학연구
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나라사랑
유길상·성재민(2000), 노동시장정책에 대한 재원조달방식의 국제비교 연구, 한국노동연구원
윤진호(1998), 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기와 노동조합의 과제, 서울사회경제연구소
전병유(1999), 일자리 창출, 한국노동연구원, 한
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해야 한다. 정규직과 비정규직 간에 차이가 나면 기업 생산성을 높이는 데 전혀 도움이 되지 않는다.
또, 업계 일각에서 제기되고 있는 우리나라의 일자리나누기 방식의 한계에 대해서도 귀 기울일 필요가 있다. 업계에서 제기되고 있는 일자
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일자리나누기 정책의 필요성이 제기되었다.
앞서 우리나라의 경제상황과 일자리나누기 정책이 제안된 배경에 대해 알아보았다. 그리고 세계 여러 나라의 일자리나누기 정책 활용 사례를 살펴보았다. 우리에 앞선 선진국의 사례를 살펴봄으
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해고 계획이 폴크스바겐사의 감독위원회나 주요 주주의 찬성을 얻기가 매우 어려울 것으로 예상되었다.
셋째, 일자리나누기이다. 결국 이상의 어려움을 고려하여 폴크스바겐사의 노사는 일자리나누기를 실시하기로 결정하였다. 일자리나누
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늘어…“일자리 나누기 효과”>, 2022.03, https://www.koscaj.com/news/articleView.html?idxno=225462
- 어기구,신범철,and 이덕재. \"일자리나누기 정책의 현황과 과제.\" 연구총서 2014.11 (2014): 1-160. 목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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