|
성희롱의 성격
Ⅴ. 직장내 성희롱의 성립요건
1. 직장 내 성희롱 당사자
1) 가해자
2) 피해자
2. 상대방이 원하지 않는 행위로서 굴욕감 또는 혐오감을 줄 것
3. 성적인 행위를 부과할 것
4. 지위를 이용하거나 업무와 관련이 있을 것
5. 고
|
|
|
성희롱 방지정책의 선언
2. 상담창구의 개설
3. 단체협약에의 반영 및 고충처리 노력
4. 직장내 성희롱 예방교육에 대한 참여
Ⅷ. 직장내 성희롱의 상담 사례
1. 상담내용
2. 진행과정
Ⅸ. 직장내 성희롱의 대응 방법
Ⅹ. 결론
참고문
|
|
|
성희롱 문제에 대해 제대로 알고 적극적으로 대응하는 문화가 조성될 때, 사회는 건강하고 안전한 환경으로 발전할 수 있을 것입니다.
Ⅳ. 참고문헌
장미혜 , 송치선 외, 『성희롱 성폭력 근정대책 성과평가 및 개선과제 연구』, (2021), 한국여
|
|
|
성희롱, 성폭력 예방교육 프로그램 경찰청, 2003
문강분, 성희롱 예방가이드, 매경인력개발원, 1999
부산성폭력상담소, 직장 내 성희롱 예방지침 관련법안 설명회 자료집, 1999
이원희, 성희롱 예방에서 대처까지, 한국생산성본부
우영은 옮김,
|
|
|
한국여성단체연합, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지
1) 직접차별 현상
2) 간접차별 현상
3) 직장내 성희롱
2. 외국의 사례와 제도를 인용한 성불평등적인 현상을 해결할 수
|
|
|
즉 강간이나 강제 추행 등 직장 내 성희롱이란
성희롱 관련법의 이해
직장 내 성희롱 관련 법제의 도입
직장 내 성희롱 관련법제
성희롱의 유형
성희롱의 영향
성희롱의 실태
성희롱 사례
성희롱의 예방과 대처방식
|
|
|
사례
(3) 육아휴직 후에 복직 시에 사직을 종용한 사례
(4) 공공기관에서 육아휴직 후 복직 시의 부당한 배치 사례
(5) 사회복지법인에서 결혼 후 퇴직 강요 사례
2) 직장에서의 성희롱 사례
(1) 직장상사가 비정규직 직원을 성희롱 사례
(2)
|
|
|
성희롱이 빈발하는 이유
1) 이중적 잣대
- 사례
2) 남성 중심의 구조
- 사례
3) 성희롱에 대한 규정의 불확실성
- 사례
4) 직장내 성희롱교육의 미비
- 사례
5) 동거형 결혼에 의한 법적인 보호 미약
- 사례
6) 우리사회의 성문화
- 사례
7)
|
|
|
사례와 판단
- 사업주가 경리에게, 상급자가 부하 직원에게. 사업주가 부하 직원에게
2. 대학 내에서의 성희롱
1) 대학 내 성희롱의 특성
2) 사례
Ⅵ. 대응과 처벌 및 예방
1. 대응
1) 개인적 대응, 2) 사회적 대응
2. 관련 법률
- 성폭력범죄
|
|
|
성희롱의 법적 대책방안 연구, 한국여성개발원
○ 노동부(2000), 직장 내 성희롱 예방에서 대응까지
○ 민무숙 외(2000), 성희롱 예방교육 표준교안 개발, 대통령직속 여성특별위원회·한국여성개발원
○ 한국 여성 개발원(1997), 직장 내 성희롱의
|
|
메뉴펼치기
