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개선방안에 관한 연구』, 관동대 경영행정대학원 석사논문
석웅규(2006), 『한국 관료제의 병리현상과 해결방안에 관한 평가』,연세대 정경대학원 석사논문 1. 관료제의 개념
2. 관료제의 특징
3. 한국관료제의 문제점
4. 한국관료제
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관료제의 기능
1) 관료제의 긍정적 측면(순기능)
2) 관료제의 부정적 측면(역기능)
3. 공무원 행태의 문제점
1) 공무원의 고질적인 부정부패
2) 무사안일과 복지부동
3) 고질적 연고주의
4. 관료제의 개선방안
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시청률 높은 프로그램 만들기
2. 질 높은 프로그램 만들기
Ⅴ. 우리나라 방송 제작방식의 문제점과 개선방향
1. 방송 제도의 문제
2. 제작 시스템의 문제
3. 제작의 개방화 문제
4. 전문인력의 확충문제
5. 관료 구조의 문제
참고문헌
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한국 관료제의 문제점을 개선해 나가는 것이 무엇보다 중요하다고 볼 수 있다.
그러므로 현 한국의 관료제는 신거버넌스(New Governance)적 논리 즉, democracy& market & bureaucracy(market principle)간의 연결과 상호협동을 통해서 사회문제를 해결하려는 노
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보수의 결정
4) 검토
<성과급제도>
1) 성과급 제도와 관련된 맹자의 구절
2) 대한민국의 현황
3) 문제점
4) 검토
3. 인재의 파면(재임기간)
1) 인재의 파면과 관련된 맹자의 구절
2) 대한민국의 현황
3) 문제점
4) 검토
Ⅲ. 결론
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관료제(representative bureaucracy)
3) 직업공무원제도(Career civil service system)
4) 개방형(open system)과 폐쇄형(closed system)
5) 교류형(交流型)과 비교류형(非交流型)
6) 전문가주의적 제도(specialist oriented system)와 일반능력자주의적 제도(generalist oriented sys
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3.우리나라 여성공무원의 현황과 공직인사상 차별실태
1)「남녀고용평등」실현을 위한 법제도적 장치
2)여성공무원의 임용현황
3)공직인사상의 여성차별실태에 대한 인식
4.공직인사상 여성차별의 문제점과 개선방안
-참고문헌-
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관료제의 병리(pathology of bureaucracy)'라고 일컬어지는 역기능 또한 발생시켰다. 이는 구체적으로 서면주의, 조직 목표의 대치(goal displacement), 무사안일주의, 할거주의(sectionalism), 훈련된 무능(trained incapacity), 과잉동조 현상, 귀속주의, 정량적 순
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한국행정개혁의 비전과 전략
1. 개혁의 목적과 역할
2. 개혁의 내용
Ⅳ. 결
제 7절 관료제 발전방안 및 각국 사례에 관하여
Ⅰ. 개 설
1. 문제제기
2. 연구목적 및 범위 연구방법
Ⅱ. 관료제(官僚制)의 문제점
1. 관료제(Bureaucracy의 개념
2.
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서론
Ⅱ. 본론
[1] 관료제 (官僚制 Bureaucracy) 란?
* 현대적 관료제
[2] 현대 관료제의 기능
[3] 현대 관료제의 특징
* 현대 관료제의 병리현상
[4] 한국의 정부 관료제의 변천
[5] 외국의 현대 정부 관료제
- 프랑스
Ⅲ. 결론
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