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레스토랑
2. 한식 레스토랑
3. 일식 레스토랑
4. 중식 레스토랑
5. 뷔페 레스토랑
III. 프랜차이즈 주방
1. 프랜차이즈의 발전
2. 프랜차이즈 주방의 특성
IV. 단체급식 주방
1. 단체급식의 분류
2. 급식의 운영형태
V. 주방의 조직
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업체의 경우에는 생활수준이 낮은 기혼여성들과 중국동포들을 중심으로 레스토랑이 운영된다. 반면에 기업형의 경우에는 정직원과 인턴사원 그리고 파트타이머 중심의 고학력의 인력들로 구성된다.
> 그레츄레스(Greetress)
Receptionist라고도
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뷔페가 그 예이다.
5. 메뉴의 역할
일반적으로 레스토랑은 메뉴에 의하여서 평가된다고 말할 수 있다. 메뉴에 대한 전문가들은 가보지 않은 레스토랑의 메뉴판만 보아도 전체적인 레스토랑의 개념을 읽을 수 있다고 한다. 하지만 아직 많은 사
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한식이라는 것을 자각하고, 자부심을 가져야 한다. 그리고
한식의 세계화를 통해 한국의 위상과 이미지를 향상 시킬 수 있으며, 식품시장을 장악함으로써 얻을 수 있는 경제적 파급효과는 자동차, IT 산업과는 비교할 수 없을 만큼 어마어마한
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호텔신라가 여타 다른 호텔보다 우수한 평가를 받고 있는데
그 이유가 무엇이라고 하십니까?
4) 호텔신라의 조리사는 총 몇분이신지?
5) F&B팀의 구성은?
6) 이벤트는 없는지?
Ⅲ. 결 론
더 파크뷰에서의 식사 후 느낀점 및 과제를 마치며
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업체의 메뉴 개발 방향 - 한식 웰빙 메뉴
4.1 한식특성 이용 메뉴 개발
4.2 시대상을 반영한 웰빙 메뉴
4.2.1 웰빙 강조 업계동향
4.2.2 한식 웰빙 메뉴 개발
제 5장. 결론 및 메뉴 개발 전략 제언
5.1 전문적인 메뉴관리
5.2 고
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뷔페 레스토랑\'ASHLEY‘
➢ 한류 문화를 만날 수 있는 ‘Everything’
➢ ETUDE Business Desk,
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에뛰드비지니스데스
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업체의 하우스 와인 판매 활성화 연구, 순천향대 산업정보대학원 석사논문, 2006.
한관규, 와인마케팅 어떻게 할 것인가?, 제5회 KWS 와인 학술 세미나, 2008.
3. 인터넷
보르도 와인 관광 협회 www.bordeaux-tourisme.com
한국 와인 협회 http://www.kwawine.or.kr
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명심하여야 한다.
둘째, Bove와 Johnson(2000)이 제시한 고객-종사원 관계 모델 에 대한 고려도 호텔 레스토랑 성공에 필수적인 개념이라 하겠다.
그러나, 관계모델에서의 고객-종사원 관계 기간의 장기화 요인의 경우는 utek(1995)의 저서 내용에
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제 1 장 서 론 1
제 1 절 문제제기와 연구목적 1
1. 문제제기 1
2. 연구목적 2
제 2 절 연구범위와 연구방법 3
1. 연구범위 및 연구방법 3
제 2 장 연구의 이론적 고찰 4
제 1 절 호텔종사원의 직무만족 및 작업환경 과
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직업의 장에서 분명 긍정적인 영향을 미칠 것이라 자신합니다. 저에게 기회를 주신다면, 몸에 밴 성실함과 빠른 상황 판단 능력으로 하여금 여느 호텔보다 높은 서비스의 음식을 제공할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
저는 더욱 높은 요리
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직접해보고 싶다는 생각을 키워왔습니다.
한식은 어떻게 보면 너무 친근하고 쉬운 요리지만 어떻게 보면 또 어렵고 먼 요리입니다. 한식도 이제는 고급화와 단순화를 통해 세계화를 시작해야 한다고 생각합니다. 인식의 변화가 필요하고 인
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마음가짐은 제가 죽을때까지 갖고 살아 갈것입니다. 다시 새로운 직장에 들어가면 항상 최선을 다하는 모습 성실하고 책임감있게 생활 할 것입니다. 1.성장과정
2.학창시절
3.성격의 장단점
4.경력 및 경험, 특기사항
5.입사 후 포부
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요리사의 손은 다르게 움직인다고 생각합니다. 저의 행복한 일로서 맛있는 사람들을 행복해지게 하기위해 항상 최선을 다하고 웃으며 밝게 일하겠습니다. 이것이 저의 꿈이고 그리워했던 바람 중 하나입니다.
고객님들의 말에도 항상 귀 기
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조리사)에 종사하면서 일의 행복감을 느끼며 행복한 인생을 설계할 원동력이 되어줄 직장을 찾습니다. 가장 낮은 자세에서 겸손하게 일 할 자세가 되어 있습니다. 시간과 인연을 금같이 여기며 가진 학벌, 재산, 능력도 없지만, 잡초처럼 질긴
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