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Lorsch의 이론
3.4 Thomspson의 이론
3.5 개방-합리적 조직이론의 영향과 한계점
4. 개방-사회적 조직이론
4.1 시대적 배경
4.2 Weick의 이론
4.3 March의 이론
4.4 Senge의 학습조직이론
Ⅲ. 결론
1. 급변하는 현대사회의 경영환경
2. 기업의 대응전략
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경영정보시스템 (MIS)의 경우에는 정보의 분석 및 해석단계에서 엘고리듬에 의한 합리모형적 접근을 하고 비교적 목표가 구체적이고 계량화가 가능한 정보를 위주로 운영하기 때문에 합리적 의사결정의 가능성이 공공조직보다는 높다고 볼
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합리적 의사결정을 저해하기도 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷
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경영하는 대규모 소매상이다.
특징
여러 종류의 상품, 부문별 조직에 의한 합리적 경영, 집중적 대경영
여러 종류의 상품을 취급한다는 점에서는 잡화점과 비슷
그러나 부문별 조직에 의한 매입·판매·관리를 함으로써 다양한
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경영자에게 있어 계속되는 과정이며 여러 사람들을 다루는 끊임없는 도전인 것을 잊어서는 안 된다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규
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