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관련된 정책을 제안하여 직원들의 만족도를 높일 것입니다. 또한, 노사 간 원활한 소통을 위한 시스템을 개선하여 조직의 안정성을 강화할 것입니다.
장기적으로는 노무 관리 분야에서 전문가로 성장하여, 금호타이어의 노사 관계와 근로 환
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- 등록일 2025.04.15
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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근로자의 건강 보호를 위한 조치는?
25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은?
26. 근로자의 건강 관련 데이터를 다룰 때 유의해야 할 점은?
27. 직장 내 흡연 문제를 해결하기 위한 방안은?
28. 직장 내 건강 증진 프로그램을
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- 등록일 2025.03.04
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- 직종구분 기타
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관련된 사항에 대해서도 회사의 법적 기준을 준수하면서 복리후생 개선을 위한 새로운 프로그램을 제안하고 실행에 옮겼습니다.
이 과정에서 가장 큰 성과는 노사 관계의 신뢰를 구축하고, 직원들의 복지 만족도를 높였다는 점입니다. 이는
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- 등록일 2025.04.23
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- 직종구분 전문사무직
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법적으로 허용되면서도 실무적으로 가능한 대안’을 제시해야 갈등이 줄어듭니다. 소통과 조율, 그게 핵심입니다.
7. 5년 내 이루고 싶은 목표는?
계약 검토, 분쟁 대응, 문서 관리 등 실무 역량을 완전히 체화하고, 그룹 전체 사업 구조에 대
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- 등록일 2025.04.22
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- 직종구분 일반사무직
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2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요?
3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
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- 등록일 2025.03.25
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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