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해고시기제한의 위반 사용자가 근로기준법 제30조 제2항의 해고시기의 제한규정을 위반하여 근로자를 해고한 경우에는 벌칙의 적용은 물론 사법상 무효이다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 해고시기제한의 요건 Ⅲ. 해고시기제한의 예외 Ⅳ. 남
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할 것이다. 1. 노동법상 해고의 요건 2. 경영상 해고(정리해고)에 관한 쟁점 연구 3. 근로기준법상 해고시기의 제한 4. 근로기준법상 해고의 예고 5. 부당 해고의 구제 전반의 법적 검토 6. 노동관계법상 근로관계 종료 후 근로자 보호
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  • 등록일 2009.05.14
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해고기준제도를 채택 4. 해고절차는 개별적 절차, 집단적 절차, 행정적 절차 3가지로 구성 5. 부당해고의 구제는 법정구제에 기초 Ⅴ. 노조전임자제도의 법리 1. 전임자제도의 법적 근거 2. 전임자에 대한 급여지급의 부당노동행위 성부
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연구」, 광주지방법원, 1999 하경효, 「노동법사례연습」, 박영사, 2002 I. 서 론 1. 정리해고의 의의 2. 판례의 변화 II. 본 론 1. 정리해고에 대한 개념 2. 정리해고 단행조건 4가지 3. 정리해고의 절차적 요건 (1) 해고시기의 제한 (2) 해
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노동법 1. 영국 노동조합의 역사 및 조직의 개요 2. 1970년대 이전의 노사관계법 : 집단적자유방임(collective laissez-faire) Ⅲ. 중국의 노동법 Ⅳ. 인도의 노동법 1. 고용(채용, 해고 등) 1) 채용 2) 정직 3) 해고 4) 노조집행부(Protected Workman) 2.
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논문 98건

관한 연구 p28 김민재, 2007, 외국인 범죄의 실태와 대책 (법무연수원) 정연대, 2007 외국인 노동자의 불법체류에 관한 연구 권철우, 전봉걸, 2008, 외국인 근로자 고용결정에 관한 분석 정용인 기자, 2007.11.29 기사 중 발췌, 경향신문 박성현 기자 200
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연구』vol.17 no.1, 서울국제법연구원, 2010. 이희정·박찬호, 미국의 이민법제에 관한 연구, 한국법제연구원, 2007. 전종준, 당신도 미국 갈 수 있습니다, 도서출판 다른우리, 2001. 최홍엽, 「외국인 근로자의 노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대학
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노동법원과 일본노동심판법의 특징과 우리 제도에 대한 시사점”, 2007.6.11. ㆍ박문길ㆍ원문희, 고려대학교 노동대학원, “부당해고 구제제제도의 절차와 쟁점”, 2007. ㆍ박은정, 이화여자대학교 대학원, “노동분쟁해결제도연구”, 2005, 박사
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노동분쟁조정제도와 비교하였을 때, 우리나라의 노동위원회의 노동분쟁조정기능의 문제점은 ① 분쟁조정의 대상을 지나치게 축소하고 있다 ② 조정의 시기를 사후적으로 제한하고 있다 ③ 노동법원 도입논의와 아울러 노동위원회의 위상이
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  • 발행일 2014.04.10
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연구”, 『보건사회연구』제20권 제2호, 한국보건사회연구원, 2000. 12. 김부연, “우리나라 공무원의 노동기본권과 직장협의회 제도의 활성화 방안”, 울산대 지역개발대학원, 2001. 김병철, “공무원 노동기본권 보장에 관한 연구”, 『노동사
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  • 발행일 2008.10.22
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취업자료 3건

노동 무임금 정책이 실시되고 있는가? 9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은? 10. 쌍용머티리얼에 와서 느낀 점은? 연구개발 1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까? 2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수 있는 방법
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  • 등록일 2013.11.29
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제한하게 돼 위헌 소지가 있다 2. 법안의 취지는 공직자의 청렴성 증진과 공정한 직무수행 보장 등을 고려하고 있으므로 공직자 및 공공기관과 직접 관련이 없는 기관을 포함시키는 것은 당초 입법 취지와 다르다 3. 입법의 목적이 좋다고 모
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  • 등록일 2015.11.04
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  • 직종구분 기타
시기를 보내면서 이런 부모님의 사랑이 더욱 느껴집니다. 그리고 아직은 철이 없지만 귀여운, 초등학교 6학년인 남동생이 하나 있습니다. 저는 외모와 차분한 태도로 인하여 내성적으로 보입니다. 초등학교 때는 적극적이고 활달해서 친구도
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  • 등록일 2006.01.27
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